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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageKaffee kostenfrei
Die Handschlagqualität. Die Ehrlichkeit.
Kolleginnen und Lage.
Die Kreativität hat in dieser Agentur freien Lauf. Man spürt es sofort. Man kann Vorschläge und Ideen einbringen die auch umgesetzt werden, wenn sie gut sind natürlich :D
Die Freiheit sich entfalten zu dürfen.
Dass kein Mittagessen vom AG gestellt wird.
Also wirklich schlecht fand ich nichts. Okay, dann und wann wäre etwas Diplomatie angesagt gewesen, denn auch wenn er recht hat. Es geht auch anders es zu sagen.
Geschäftsführung.
Der Vorstand geht wahnsinnig respektlos mit der Belegschaft um. Die Fluktuation ist immens hoch und es wird das Gefühl vermittelt, das man jederzeit ersetzbar ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und seine Selbsteinschätzung
Struktur und Zielvorgaben
wenn man Menschen eine reale Chance gibt, können Wunder entstehen ...
Er sollt nicht alles so ernst nehmen. Da geht noch mehr Coolness.
Führung sollte unbedingt lernen wie man richtig kommuniziert und auch Bewerbungen besser einrichten.
Natürlich gibt es immer was zu verbessern, aber nichts wirklich grobes.
Der am besten bewertete Faktor von Rottenschlager Consulting + PR ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Echt gute Kunden, viel Erfahrung. Viel Wissen, auch international top.
Leider beschädigt die Geschäftsführung eine schöne Image.
Tolle Kunden, die wachsen halt auch nicht aus dem Boden. Da steckt schon viel Erfahrung drinnen.
Verkauft sich nach Außen hin gut und Professionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottenschlager Consulting + PR ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine klare Kommunikation
keine Einschulung
keine klare Arbeitsaufteilung
keine Möglichkeit Projekte/Ideen zu besprechen (überall hinten nach)
Wie schon von wem anderen hier bewertet: es kommt öfter als erwartet zu Fristlose Kündigungen ohne allerlei Erklärungen. Er ist sehr eingebildet und impulsiv, daher müssen oft MitarbeiterInnen für seine Fehler zahlen und sich dennoch entschuldigen. Er schätzt sich selbst besser als jede Kunde oder Mitarbeiterin und stellt oft diejenigen in Gefahr um seine rasche Entscheidungen zu verteidigen.
Fristlose Kündigungen ohne jede Begründung.
Ausfallende und persönliche Beleidigungen anstatt konstruktiver Kritik.
Kindergartenreif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wurde bei zwar Bewerbung angesprochen, real aber keine Zeit dafür (klar gesagt, was ich kann, bzw nicht, und dass ich bereit wäre mir dies anzueignen, muss halt Zeit eingerechnet werden, nach 3M Kritik warum ich dies nicht kann...?)
Du musst nur proaktiv sein, dann wirst du entdeckt. Faule Leute bleiben hier nicht lange.
Das Unternehmen unterstützt ihre Mitarbeiter auf jeden Fall wenn es um Ausbildung geht und ist sehr kooperativ. Kann ich sehr gut beurteilen.
Wurde mir nicht angeboten.
Immer ein offenes Ohr für Kurse, etc.. wird auch öfters angeboten.
