3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ROWA - Moser Handels-GmbH Vorstellungsgespräche
ROWA
-
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zeitverschwendung ! Keine Firmen Hierarchie!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ROWA - Moser Handels-GmbH in Innsbruck als Elektrotechnik Vertrieb Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch wurde von der Marketingleitung durchgeführt. Er hat aber leider kein entscheidungsrecht. Da frage ich mich warum er seine und meine Zeit verschwendet und sich dann entschuldigt weil er kein Einfluss hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis heute kein Lebenszeichen von der Firma
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROWA - Moser Handels-GmbH in Innsbruck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Gesprächen bis heute keine Rückmeldung des Arbeitgebers erhalten. Der Assistent der Geschäftsführung wirkte sehr gestresst. Die Gesprächsatmosphäre war gestresst, aber locker. Unangebrachte Fragen wie "Wollen Sie Kinder?" sollte man schlicht und ergreifend nicht stellen - auch nicht mehrfach in den Gesprächen, schon gar nicht wenn man sich danach mehrere Minuten lang rechtfertigen muss. Das hat nicht nur die ganz Atmosphäre kaputt gemacht, sondern auch einen recht faden Beigeschmack hinterlassen. Wenn man keine Frauen im gebärfähigem Alter möchte (15-45), dann ladet sie einfach nicht zum Gespräch ein.
Der Arbeitsvertrag sollte ebenfalls am Anfang nur befristet für einige Monate sein, da ein anderer Kollege "etwas eigen" sei mit neuen Kollegen und man nicht möchte das hier Spannungen im Team entstehen. Das machte den Arbeitgeber noch weniger attraktiv.
Bewerbungsfragen
Die Kinderfrage kam mehrfach auf, nicht nur in den jeweiligen Gesprächen sondern im Gespräch auch mehrfach und es wurde auch längere darauf beharrt, man hatte sich zu rechtfertigen.
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Ein Top-Unternehmen mit schwachem Recruiting
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROWA - Moser Handels-GmbH in Innsbruck als Marketing Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern wäre: Ort des Gesprächs, Art des Gespräch, Zeit für einen Bewerber sich nehmen, das eigene Unternehmen und die Position schmackhaft machen, keinen Stress und Zeitmangel beim Gespräch vermitteln, wahres Interesse dem Gegenüber zeigen. Der voll gestresste Assistent der GF vermittelte nur einen Eindruck in der E-Mail-Korrespondenz sowie im persönlichen Gespräch: viel zu tun und keine Zeit, den Bewerbungsprozess richtig zu führen. Die Gesprächsatmosphäre war jedoch locker und sehr freundlich, was den negativen Eindruck vom Gespräch gemindert hatte.
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