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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Standorte an sich.
Ich kann die Firma ROWA-Moser absolut nicht empfehlen. Der Umgang mit weiblichen Mitarbeiterinnen ist respektlos, und das Verhalten einiger Kollegen zeigt deutlich, dass hier traditionelle Geschlechterrollen und ein toxisches Arbeitsklima vorherrschen. Respekt scheint für einige männliche Kollegen ein Fremdwort zu sein, was es besonders für Frauen unangenehm macht, hier zu arbeiten.
Die Gehaltsstruktur ist enttäuschend. Wenn man keine Beziehungen zur Führungsebene pflegt oder sich regelrecht „einschleimt“, ist die Bezahlung kaum gerechtfertigt. Einige schaffen es dadurch zu besseren Konditionen und schnellerem Aufstieg, während der Rest leer ausgeht. Talent und Leistung scheinen hier keine Rolle zu spielen – eher zählt, wie gut man sich in die „richtigen Kreise“ einfügt.
Zusätzlich sind viele Führungskräfte nicht ausreichend kompetent für ihre Positionen. Es fehlt an klarer Strategie und professionellem Management, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter auswirkt. Die Personalführung lässt massiv zu wünschen übrig, und die Bedürfnisse der Angestellten werden meist übergangen. Kein Ort, an dem man sich langfristig wohlfühlt oder wirklich weiterentwickeln kann.
Gewisse Positionen neu besetzen!
nicht erwünscht
Arbeitszeiten, modernste Standorte mit großen Schauräumen und Lagern, interessantes Produktportfolio
Gleitzeitmodell für alle, in gewissen Bereichen sich personell breiter aufstellen, mehr Innovative in der Digitalisierung
In manchen Abteilungen und Niederlassungen besser als in anderen
Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung - ein Gleitzeitmodell für alle sollte man in Zukunft anstreben
Faire Gehälter und überpünktliche Bezahlung
In manchen Abteilungen und Niederlassungen besser als in anderen
In manchen Bereichen besser als in anderen aber im Großen und Ganzen in Ordnung
Alle Standorte sind ziemlich neu gebaut und dadurch auch sehr schöne und moderne Arbeitsplätze
Da sehr breites Portfolio
-Manchmal Interessante Projekte
-Lohn Pünktlich am Konto
-Zusammenhalt in den Abteilungen ist relativ gut
-Arbeitszeiten
-Der Abgang von dieser Firma
-Sagen wir so, es gibt nicht viel positive Aspekte in der Firma.
-Es gehört an allen Ecken und Kanten Gearbeitet!
-Gehalt für diese Arbeit ist zu wenig.
-Man kann nicht mit Mitarbeiter umgehen.
Menschlichkeit ist da keine zu finden und man Hat für das eigene Personal keine Zeit.
-Es gibt leider zu viel „Radfahrer“ in dieser Firma und die Fleißigen Mitarbeiter werden durch diese runtergemacht! Damit diese „Radfahrer“ besser da stehen. Diese sogenannten „Radfahrer“ dürfen sich alles leisten.
-Es wird leider zu viel Geld an der Falschen Stelle ausgegeben!
Sinnlose Berater werden bezogen die total viel Geld kosten und nichts weiterbringen außer der Firma das Geld zu entziehen. Das Geld sollte man in den Mitarbeiter stecken, denn da wäre es besser aufgehoben.
-Es sollte wieder mehr Kommuniziert werden anstatt alles in sich hineinzufressen.
-Langjährige Mitarbeiter werden wie Ein Teppichvorleger behandelt und neue Mitarbeiter sind die Helden. Das geht dann eine Zeit lang Gut und dann sind die neuen eine Enttäuschung.
-Die neuen Mitarbeiter mehr und besser Einschulen. Die Einschulung in dieser „Firma“ ist schlimmer als auf dem Kriegsfeld.
-Ganze Umstruktierung des Unternehmens um die Zukunft zu sichern.
Falls es noch eine Zukunft gibt!!
-Mitarbeiter mehr Respekt erweisen
-Kommunikation Verbessern
-Allen Mitarbeitern Prämien geben und nicht nur den mit den „Radfahrern“ (Alle leisten gute Arbeit)
-1 mal im Jahr Mitarbeitergespräche Führen
-Zeit für die Mitarbeiter nehmen
-Mitarbeiter mehr Fördern und Motivieren
Zusammenhalt statt Gegeneinander!!
Gar nicht geschumpfen ist Lob Genug
Ich würde es keinem empfehlen hier zu arbeiten!!!
An der Front stehender!
Das Image von dieser Firma ist schon im Keller und wird auch nicht besser werden so wie diese Firma Arbeitet, mit Kunden und Mitarbeiter umgeht!
Hier auf dieser Seite werden geschönte Bewertungen abgegeben!
Die Firma weiß nicht mal was das ist!
Da gibt es nichts wo man weiterkommen kann und für Weiterbildung wird auch nichts getan!
Jeder neuer Mitarbeiter in dieser Firma tut mir Sehr Sehr leid!!
Schulung Miserabel
Einteilung Miserabel
Es wird nur gefordert aber bekommt keine richtige Unterstützung.
In diesem Unternehmen gibt es keine Karriere.
Für jeden der was erreichen will, ist es die Falsche Firma!!!
Für die Verantwortung und die Leistung was man bringen muss ist es zu wenig!!
Das sind 2 Fremdwörter in dieser Firma!!
Der Kollegenzusammenhalt is in der Abteilung Aushaltbar, aber Abteilungsübergreifend eine Katastrophe und unter aller Würde!
Gibt es viele und die werden wie das letzte Behandelt! Langjährige Mitarbeiter sind die Ärmsten!
Man bekommt was vorgesetzt und muss sofort alles Wissen!
Bei Fragen wird man herabkommend angemacht!
Die Arbeitsbedingungen sind echt Miserabel und lassen in allen Belangen zu wünschen übrig!! Da kann man nicht konkret sein, weil es überall grobe Mängel gibt!
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig!
Alles wird im letzten Abdruck übermittelt und das nicht mal richtig.
Frauen gibt es so gut wie keine und diese Firma ist auch nicht der Richtige Ort für eine Frau!!
Da gibt es ein paar aber sonst ist ziemlich eintönig!
Die vergangenen Jahre
Die jetzige Entwicklung
Modernisierung allgemein
Mensch wieder Wertschätzen
Dück dich
Schlecht
In der Chefetage vorhanden
Nicht erwünscht
Durchschnitt
Offiziell schon
Nicht alle - Vorsicht
Alle langjährigen Mitarbeiter orientieren sich weiter
Kindisch bis peinlich
Unhöflich und primitiv
Nicht existent
Fast zu viel
Portfolio
Loyalität
Kommunikation, Unternehmenspolitik, Weiterentwicklung
Kommunikation
Zusammenhalt
Spannende Projekte; Freiheit in einigen Bereichen;
Nicht vorhandene Organisation; Umgangsformen
Organisationsentwicklung vorantreiben und genaue Aufgabenbereiche mit Verantwortlichen definieren.
Abläufe und Prozesse könnten beschleunigt werden.
So verdient kununu Geld.