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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztDie Standorte an sich.
Arbeitszeiten, modernste Standorte mit großen Schauräumen und Lagern, interessantes Produktportfolio
-Manchmal Interessante Projekte
-Lohn Pünktlich am Konto
-Zusammenhalt in den Abteilungen ist relativ gut
-Arbeitszeiten
-Der Abgang von dieser Firma
Die vergangenen Jahre
Spannende Projekte; Freiheit in einigen Bereichen;
Ich kann die Firma ROWA-Moser absolut nicht empfehlen. Der Umgang mit weiblichen Mitarbeiterinnen ist respektlos, und das Verhalten einiger Kollegen zeigt deutlich, dass hier traditionelle Geschlechterrollen und ein toxisches Arbeitsklima vorherrschen. Respekt scheint für einige männliche Kollegen ein Fremdwort zu sein, was es besonders für Frauen unangenehm macht, hier zu arbeiten.
Die Gehaltsstruktur ist enttäuschend. Wenn man keine Beziehungen zur Führungsebene pflegt oder sich regelrecht „einschleimt“, ist die Bezahlung kaum gerechtfertigt. Einige schaffen es dadurch zu besseren Konditionen und schnellerem ...
-Sagen wir so, es gibt nicht viel positive Aspekte in der Firma.
-Es gehört an allen Ecken und Kanten Gearbeitet!
-Gehalt für diese Arbeit ist zu wenig.
-Man kann nicht mit Mitarbeiter umgehen.
Menschlichkeit ist da keine zu finden und man Hat für das eigene Personal keine Zeit.
-Es gibt leider zu viel „Radfahrer“ in dieser Firma und die Fleißigen Mitarbeiter werden durch diese runtergemacht! Damit diese „Radfahrer“ besser da stehen. Diese sogenannten „Radfahrer“ dürfen sich alles leisten.
-Es wird ...
Die jetzige Entwicklung
Kommunikation, Unternehmenspolitik, Weiterentwicklung
Nicht vorhandene Organisation; Umgangsformen
Gewisse Positionen neu besetzen!
Gleitzeitmodell für alle, in gewissen Bereichen sich personell breiter aufstellen, mehr Innovative in der Digitalisierung
-Ganze Umstruktierung des Unternehmens um die Zukunft zu sichern.
Falls es noch eine Zukunft gibt!!
-Mitarbeiter mehr Respekt erweisen
-Kommunikation Verbessern
-Allen Mitarbeitern Prämien geben und nicht nur den mit den „Radfahrern“ (Alle leisten gute Arbeit)
-1 mal im Jahr Mitarbeitergespräche Führen
-Zeit für die Mitarbeiter nehmen
-Mitarbeiter mehr Fördern und Motivieren
Zusammenhalt statt Gegeneinander!!
Modernisierung allgemein
Mensch wieder Wertschätzen
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ROWA - Moser Handels ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da sehr breites Portfolio
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROWA - Moser Handels ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig!
Alles wird im letzten Abdruck übermittelt und das nicht mal richtig.
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht erwünscht
Da gibt es nichts wo man weiterkommen kann und für Weiterbildung wird auch nichts getan!
Jeder neuer Mitarbeiter in dieser Firma tut mir Sehr Sehr leid!!
Schulung Miserabel
Einteilung Miserabel
Es wird nur gefordert aber bekommt keine richtige Unterstützung.
In diesem Unternehmen gibt es keine Karriere.
Für jeden der was erreichen will, ist es die Falsche Firma!!!
Nicht erwünscht
