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Bewertung

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Company
2025

Die Raiffeisen Beratung Direkt (RBD) als guter, zuverlässiger Arbeitgeber mit angemessenem Gehalt? Ja auf jeden Fall !!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RSC Raiffeisen Service Center GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nach Rücksprache ein recht flexibler Dienstplan. Auch ein bestimmte Tage einfach nur bis zu einer gewissen Uhrzeit zu Arbeit ist möglich (Vorteil vor allem für Studenten oder Leute mit Zweitjob).
- Jede Stunde 10 min Bildschirmpause dir nur mir gehören!
- Öffentlich gut zu erreichen.
- Es wird auf die Mitarbeiter geachtet. Vor allem Gesundheitlich.
- 1-2 Feste werden von der Firma im Jahr organisiert.

Es werden schon einmal auch Prämien ausbezahlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich nichts am Arbeitgeber.

Kommunikation

Die Kommunikation wird hauptsächlich über Mail geführt.
Für größere Themen wird ein Teammeeting angesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß

Work-Life-Balance

Auf Dienstwünsche wird zumeist eingegangen.

Urlaube für das folgende Jahr werden allerdings schon 2 Monate vor Beginn dieses Jahres erfragt. Was nicht heißt, dass es nachher nicht mehr geht, aber das Prinzip lautet - first come, first serve.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, Freundschaftlich - streng wenn es sein muss.

Mitarbeiter werden in einige Entscheidungen eingebunden.
Ziele sind soweit so realistisch.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgabenbereiche

Gleichberechtigung

ist zu 99 % gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie mit allen anderen

Arbeitsbedingungen

- Desksharing / + Küche, Spinde und Ruhezohnen

Was die Technik betrifft, ist ok...
Lärmpegel, ist durch das offene Büro und die Arbeit die wir haben recht hoch.

Das Büro selbst hat eine angenehme Beleuchtung und eine gute Atmosphäre.
Temperatur ist die meiste Zeit eher ein klein wenig zu kalt (auch im Sommer).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pflanzen im Büro. Mehr kann man hierzu nicht sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gegen Verantwortung - angepasst. Könnte allerdings doch etwas mehr sein, im Sinne des umfangreichen Wissens und Veratwortungsbereiches (speziell für Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind).

Nicht zu vergessen sind hier allerdings auch die Prämien und sogar "Dankeschöns" die ausbezahlt werden, was manchmal doch deutlich mehr als nur Trinkgeld ist.

Gehalt wir sogar manchmal überpünktlich ausbezahlt (was keine Beschwerde sein soll)

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

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