Arbeiten für einen der top Arbeitgeber Österreichs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie den Mitarbeitern so viele Möglichkeiten in Form von benefits anbieten. Das Rücksicht auf Privatleben und Familie gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang der Mitarbeiter untereinander. Man ist sofort Teil der Familie.
Kommunikation
Einmal wöchentlich finden Meetings statt in denen neue Regelungen bzw Umstellungen der Arbeitsweise besprochen werden. Nach den Meetings wird ein Protokoll ausgeschickt so das jeder Mitarbeiter, selbst die nicht anwesenden, es auch schriftlich haben.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich bemerkenswert. Probleme , Unstimmigkeiten oder gar Konflikte werden zuerst untereinander geklärt bevor ein vorgesetzt einschreiten muss.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet vor allem Müttern viele Benefits aber auch Vätern. Durch die homeoffice Regelung kann man sich prima um den Nachwuchs kümmern. Gleichzeitig kann für Termine nützlich eingesetzt werden. Pflegeurlaube werden sofort berücksichtigt und man hat Verständnis für jede Notlage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit fachlicher Kompetenz die sowohl ein offenes Ohr für alle Belangen haben als auch ihre Meinung äußern und hinter ihr Team stehen. Unsere vorgesetzt suchen immer das Gespräch mit uns bevor sie Entscheidungen treffen und beziehen uns mit ein
Interessante Aufgaben
Zugeben muss man das die Arbeit in meiner Abteilung sehr eintönig ist. Tagtäglich die selben Anfragen nur von unterschiedlichen Kunden.
Gleichberechtigung
Frauen haben im Unternehmen die Chance Teamleiterinen zu sein oder gar höher. Man muss selbstverständlich die nötigen Erfahrungen mitbringen aber hier wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger in der Firma tätig sind und zb jetzt neue 'junge' Teamkollegen bekommen haben die Möglichkeit im Rahmen von Teambuildings, Mitarbeiter Events etc. sich kennenzulernen. Jeder kommt mit jedem klar.
Arbeitsbedingungen
Wir haben im Unternehmen ein starken Infrastruktur Team welches sich um die Belangen kümmert. Alles ist ergonomisch eingerichtet und wird auf einen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen bietet Mitarbeitern eine Beteiligung am Jahresticket für die Öffentlichenverkehrsmittel an, um so mehr Mitarbeiter zu motivieren mit den öffentlichen zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Einigermaßen. Man muss hier jedoch auch berücksichtigen das es ja von der Erfahrung der jeweiligen Bewerber abhängt. Hat man keine berufserfahrung wird man niedriger eingestuft. Allerdings ist man am Bonus des Unternehmens beteiligt und das gleicht aus.
Image
Ich hab bis heute keinen Mitarbeiter angetroffen der schlecht über die Firma redet.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kollege, Hallo Kollegin,
Es freut uns zu hören, dass es dir in der RSC so gut gefällt!
Nur der Vollständigkeit halber: Mitarbeitende bekommen ihren Bonus nicht auf Basis vom Unternehmenserfolg, sondern auf Basis ihrer erbrachten Leistung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute in der RSC!