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Bewertung

Top
Company
2025

Führungsversagen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RSC Raiffeisen Service Center GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle haben einen gemeinsamen Feind, also halten wir zusammen. Viel Spaß mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man bei jeder Kleinigkeit das Gefühl hat, die oben sind mehr wert als wir unten.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen. Workload verringern.

Arbeitsatmosphäre

Mirarbeiter untereinander sehr gut, weiter oben ofgensichtlich weniger.

Kommunikation

Teilweise gut, teilweise schroff. Wenig glaubhafte Information darüber, wie es mit dem Unternehmen und den einzelnen Teams weiter geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle helfen zusammen. Leichte Gruppenbildung, aber insgesamt gut Stimmung.

Work-Life-Balance

Dienste kann man sich aussuchen, aber man bekommt natürlich nicht immer, was man sich wünscht. Ist aber o.k.

Vorgesetztenverhalten

Vom Team abhängig. Gruppenleiter und tlw. Abteilungleiter alles super, aber der Fisch beginnt beim Kopf zum stinken. Bei den obersten gibts Brötchen vom schwarzen Kameel und Trinkgelage mit Champagner und weiter unten wird gespart.

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel über das Bankgeschäft. Jeder Anruf eine Herausforderung.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sehr offen. Jeder ist willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin mir nicht sicher, aber man hat nicht das Gefühl, dass man den Wert erfahrenerer Kollegen schätzt. Das Team ist sehr jung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut. Gehalt eher auf der schlechten Seite.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung kaum möglich. Nur was unbedingt direkt für den Job notwendig ist.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura HorakHR / Personalentwicklung / Projekte

Liebe/r Kolleg/in

Wir freuen uns, dass Du Dir Zeit genommen hast, hier Feedback zu geben. Trotzdem bedauern wir, dass die RBD als Arbeitgeberin und ihr Management nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Besonders schade finden wir, dass das Management Dir das Gefühl gibt, bei den Mitarbeiter:innen zu sparen. Wir sind stets bestrebt, das Meiste für unsere Mitarbeiter:innen rauszuholen, sei es bei besonders großzügigen Weihnachtspräsents oder der finanziellen Auszahlung einer Anerkennung für herausragenden Einsatz, diversen Company events, Goodiebags und vielem mehr. Feedback ist für uns wichtig und wertvoll, denn damit können wir uns verbessern. Darum möchten wir noch mehr von Dir erfahren und bitten Dich Dein konkretes Feedback an bk-rbdirekt-personal@raiffeisenbank.at zu senden.

Vielen Dank!

Liebe Grüße,

Dein RBD-Personalteam

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