Lieber ein ständiger Mitarbeiterwechsel, anstatt die Probleme aktiv anzugehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende Kündigungen. Problem ist bekannt, wird aber nicht aktiv angegangen. Hier schützt man lieber Vorgesetzte und opfert dafür kontinuierlich Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bindet die normalen Mitarbeiter mehr ein, diese wissen meistens viel mehr über die Abteilung und Arbeitsweisen als die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Anwesenheit und Mitwirkung von Vorgesetzten. Generelle Wertschätzung im Unternehmen hängt sehr stark davon ab in welcher Abteilung man arbeitet.
Kommunikation
Informationen gehen nur an Vorgesetzte. In manchen Abteilungen werden diese weitergegeben, in anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildhaft unter den normalen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Pauschalverträge mit Überstundenpauschale, Home Office nur für den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Leider unter jedem Standard. Keine Anwesenheit oder Mitwirkung im Arbeitsalltag. Unqualifizierte Personal-Einstellungen. Problem bekannt, wird aber nicht angegangen.
Arbeitsbedingungen
Handys nur für Vorgesetzte und außerwähltes Personal, obwohl Erreichbarkeit vorausgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Gehalt, der aber durch Pauschalverträge stark an Wert verliert.