Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

RUBBLE 
MASTER 
HMH 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUBBLE MASTER HMH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUBBLE MASTER HMH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUBBLE MASTER HMH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Lasst uns doch einfach alle bei der AMS anmelden und die Gehälter kürzen – das ist wahre Spitzenleistung! Klarer Fall von "keep crushing", oder?

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Abteilung unterschiedlich

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut. Jezt nicht mehr

4,0
Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten & Arbeitskolleg*innen ist gut. Es gibt regelmäßige JourFix-Meetings in den Abteilungen und Abteilungsleiter mit GF.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem tollen Team. Ab und zu unternehmen wir auch etwas in unserer Freizeit (außerhalb vom Büro).

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hängt sehr viel von mir ab! Seitens RM wird, meiner Meinung nach, alles nötige zu Verfügung gestellt, um eine gute Atmosphäre zu ermöglichen.

Bewertung lesen
Anmelden