Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUBBLE MASTER HMH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation scheitertete es seit Tag 1.
Wichtige Informationen werden entweder schlecht, zu kurzfristig oder garnicht erst mittgeteilt.
Ich verpasste durch dies mehrere Pflichtveranstaltungen, was mir dann als meinen Fehler vorgeworfen wurde.
Beim Kollegenzusammenhalt kommt es darauf an wo man zugeteilt ist und welchen Linienleiter man hat.
Ich konnte selber beobachten das dies an einigen Stellen dieser Firma nicht gegeben ist.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Jedoch wird immer davon ausgegangen das man bereit ist Überstunden zu leisten.
Urlaub wird meist rasch und kurzfristig genehmigt, jedoch wurde mir nach Genehmigung meines Urlaubes, dieser eine Woche später ohne triftigen Grund gestrichen.
Als ehemaliger Auszubildender dieser Firma habe ich hier einiges zu erzählen.
Die Vorgesetzten streichten einen bereits GENEHMIGTEN Urlaub bei dem die Anreise, die Unternehmungen und die Unterkunft bereits gebucht waren.
Es wird Angeboten sich zu melden falls etwas schlechtes mit den Kollegen vorfällt um dies zu klären, jedoch wird dann NICHTS dagegen unternommen.
Manche Lehrlinge werden stark bevorzugt, diese bekommen dann z.B immer ihren Urlaub genehmigt während andere für das gleiche Betteln müssten.
Es werden Arbeitskollegen zu Ausbildern gemacht die keinerlei Zwischenmenschlichkeit besitzen, mit Aggressionsproblemen zu kämpfen haben und Lehrlinge beleidigen.
Die Aufgabenstellungen in dieser Firma sind gundsätzlich in Ordnung.
Als Lehrling bist du aber meistens für die "Drecksarbeit" zuständig die die Fachkräfte nicht interessiert selbst zu erledigen.
Dadurch ist den Arbeitsablauf in dieser Firma zu lernen ein sehr langer Prozess.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist im Eimer.
Seit des Wechsels der Firmenleitung sogar noch schlechter.
Keine Arbeit, keine Teile, keine Wertschätzung der Arbeit.