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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gefällt mir, wie man hier als Mensch wahrgenommen wird. Man hat gute und schlechte Tage, Fehler sowie Gefühle und das alles wird gesehen. Die Lehre hier bekommt man so bei keinem anderen, was einem in der Berufsschule von anderen Lehrlingen regelmäßig bestätigt wird.
Zudem werden hier nehmen Obst und einem Fitnessraum auch Kurse für Mitarbeiter angeboten, bei welchen man sich sprachlich, sportlich oder anders verbessern kann.
Die Verkehrsanbindung ist leider ohne Auto nicht so gut. Es gibt zwar ein paar Minuten entfernt eine Bushaltestelle, aber wer mit der Straßenbahn weiterfahren muss, darf erstmal durch den ganzen Ort mitfahren.
Überkollektivvertragliche Bezahlung (freiwillig, ohne Bedingung) und Überstundenpauschale (im Eintausch gegen eventuelle Überstunden) bitte nicht als das Gleiche betiteln. Das könnte irreführend sein, wenn jemand sich mit der Bedeutung nicht auskennt.
Wie in jeder Firma kursieren auch hier intern einige Gerüchte, aber voreinander gibt es überwiegend einen respektvollen Umgang und Humor.
Es kann ein wenig Zeit dauern, aber gute Arbeit wird hier auch gesehen und gelobt. Zudem hat man eine gute Übernahmechance, solange man sich in der Ausbildung bemüht.
Auch hier muss man ein wenig flexibel sein, z.B. wenn es um Messen geht, aber die Ausbilder achten auf die Arbeitszeit der Lehrlinge.
Über dem Kollektivvertrag. In meinem Fall kann ich nicht sehr viel darüber beurteilen, da ich keinen normalen Lehrvertrag hatte.
Natürlich kann nicht immer alles passen, aber das Ausbilderteam gibt sich hier wirklich die größte Mühe eine gute und sinnvolle Lehre zu gestalten. Es wird auf jeden Lehrling individuell eingegangen und sich genaue Gedanken gemacht, was man beachten kann.
Sehr viel Humor nicht nur im Ausbilder- und Lehrlingsteam dazu Teamarbeiten, Ausflüge etc.
Manches macht man lieber, manches weniger gerne, aber über Schwierigkeiten lässt sich immer reden.
Neben den Basics hatte ich viele verschiedene Aufgaben im 1. Lehrjahr. Rotation innerhalb des Betriebs im 2. Lehrjahr in Abteilungen wie Einkauf, Personalabteilung, Supply Chain, Vertrieb, etc.
Man wird als Mensch wahrgenommen, auch hier kann man jedoch mal jemanden mit einem schlechten Tag erwischen. Jedoch haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr.
Die schöne Halle, die diversität an hier Angestellten, die gute Lage, Gleitzeit
Die Kommunikation, das schlechte behandeln der Mitarbeiter, das unfaire bevorzugen gewisser Auszubildenden, die Schuldzuweisungen, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Es sollte unbedingt nochmal überdacht werden wer hier die Auszubildenden sein sollen und welche Eigenschaften sie benötigen.
Besseres Kommunizieren zwischen Produktion und Büro. Diese ist fast nicht vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist im Eimer.
Seit des Wechsels der Firmenleitung sogar noch schlechter.
Keine Arbeit, keine Teile, keine Wertschätzung der Arbeit.
Ich glaube ich habe seit ich hier Arbeite intern nichts Positives über diese Firma gehört. Das Image scheint ziemlich im Keller zu sein.
Auch bei den Lieferanten haben wir kein gutes Image weil die Rechnungen zu spät bezahlt werden.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Jedoch wird immer davon ausgegangen das man bereit ist Überstunden zu leisten.
Urlaub wird meist rasch und kurzfristig genehmigt, jedoch wurde mir nach Genehmigung meines Urlaubes, dieser eine Woche später ohne triftigen Grund gestrichen.
Beim Kollegenzusammenhalt kommt es darauf an wo man zugeteilt ist und welchen Linienleiter man hat.
Ich konnte selber beobachten das dies an einigen Stellen dieser Firma nicht gegeben ist.
Als ehemaliger Auszubildender dieser Firma habe ich hier einiges zu erzählen.
Die Vorgesetzten streichten einen bereits GENEHMIGTEN Urlaub bei dem die Anreise, die Unternehmungen und die Unterkunft bereits gebucht waren.
Es wird Angeboten sich zu melden falls etwas schlechtes mit den Kollegen vorfällt um dies zu klären, jedoch wird dann NICHTS dagegen unternommen.
Manche Lehrlinge werden stark bevorzugt, diese bekommen dann z.B immer ihren Urlaub genehmigt während andere für das gleiche Betteln müssten.
Es werden Arbeitskollegen zu Ausbildern gemacht die keinerlei Zwischenmenschlichkeit besitzen, mit Aggressionsproblemen zu kämpfen haben und Lehrlinge beleidigen.
Schöne und warme Halle.
In der Halle wird aber lackiert und Maschinen werden ohne Abgasschlauch betrieben was die Luftqualität in der Halle dramatisch sinken lässt.
An der Kommunikation scheitertete es seit Tag 1.
Wichtige Informationen werden entweder schlecht, zu kurzfristig oder garnicht erst mittgeteilt.
Ich verpasste durch dies mehrere Pflichtveranstaltungen, was mir dann als meinen Fehler vorgeworfen wurde.
Der Gehalt ist als Ausgelernter in Ordnung. Jedoch entspricht die Entlohnung nicht der geleisteten Arbeit.
Gleichberechtigung unter Lehrlingen ist in dieser Firma nicht vorhanden.
Wie bereits erwähnt werden manche Lehrlinge werden stark bevorzugt, diese bekommen dann z.B immer ihren Urlaub genehmigt während andere für das gleiche Betteln müssten.
Auch wurden einen kürzlich ausgelerntem die "Benefits des Auslernens" (Leberkäsjause) nicht gegeben. Jeder Lehrling vor dem Betroffenen und bekam diese, nur der Betroffene nicht.
Die Aufgabenstellungen in dieser Firma sind gundsätzlich in Ordnung.
Als Lehrling bist du aber meistens für die "Drecksarbeit" zuständig die die Fachkräfte nicht interessiert selbst zu erledigen.
Dadurch ist den Arbeitsablauf in dieser Firma zu lernen ein sehr langer Prozess.
Jetzt sehr wenig
Fleischwolf Rubblemaster ! Nachdem der Firmenbesitzer das Zepter weitergereicht hat , ist die Stimmung die vorher schon nicht mehr gut war komplett in den Keller . Der Geschäftsführer putzt täglich die Abteilungsleiter zusammen die des dann in die Abteilungen tragen. We are family würde anders gehen. Wertschätzung seit einem halben Jahr- nicht mehr da! Die Kollegen rücken noch enger zusammen ,aber das hilft nicht mehr wirklich. Aktuell hat man das Gefühl, dass es einfach nur mehr bergab geht. Die Stimmung ist schon im Keller. Obwohl die Mitarbeiter alles mittragen wie Reduktion der Stunden und des Gehaltes wird nur mehr hingehaut wo es geht. Man flüstert das alles nur gemacht wird um noch mehr Kosten zu sparen. STOP crushing RM!
Geschäftsleitung sollte sich wieder erinnern das alle im unternehmen mitarbeiten
Noch?
Intern super
Nach Abteilung unterschiedlich
War mal gut. Jezt nicht mehr
Werden immer mieser!
Die Firma stellt interne Schulungen/Kurse zur Verfügung. Auch wenn man z.b über WIFI, BFI Fort-/Weiterbildungen machen möchte, sind sie sehr entgegenkommend! Finde ich sehr gut und bin auch dankbar für die Unterstützung meiner bisherigen Weiterbildungen. Danke!
Ich arbeite in einem tollen Team. Ab und zu unternehmen wir auch etwas in unserer Freizeit (außerhalb vom Büro).
Kommunikation mit den Vorgesetzten & Arbeitskolleg*innen ist gut. Es gibt regelmäßige JourFix-Meetings in den Abteilungen und Abteilungsleiter mit GF.
Geschäftsführung TOP
Neue Ideen brauchen sehr viel Zeit bis zum Umsetzung. Obwohl Vorteile erkennbar sind, wird oft nach der Prinzip ,,es geht auch so wie aktuell ist" vorgegangen.
Innovationen sollen auch in andere Bereiche kommen. Genau wie bei unsere Maschinen
Es hängt sehr viel von mir ab! Seitens RM wird, meiner Meinung nach, alles nötige zu Verfügung gestellt, um eine gute Atmosphäre zu ermöglichen.
Die meisten Mitarbeiter wissen es zu schätzen was angeboten wird. Leider gibt's auch welche die ständig am ,,meckern" sind. Die kann man aber nicht wirklich helfen. Werden woanders nicht anders sein.
Find ich super. HomeOffice, Teilzeit, Urlaub kein Thema etc.
Wie in jede Firma, gibt's Abteilungen wo die Zusammenhalt bestens funktioniert und andere, wo das nicht sehr gut funktioniert. Allgemein passiert leider oft dass zwischen die Abteilungen kleine ,,Kämpfe" zu erkennen sind.
In großen und ganzen sehr gut. Wenige Ausnahmen.
Man gibt sich Mühe. Es ist nicht immer alles Möglich aber es wird daran gearbeitet
Die Abteilungsleiter werden richtig und regelmäßig Informiert. Manchmal werden einige Informationen an die Teams nicht weitergegeben. Aber das passiert glaub ich überall.
Find ich TOP
Abwechslungsreich, Möglichkeit was anderes auszuprobieren, etc.
Das Meiste! Spannend, tolle Kollegen, beste Aufgaben, sehr guter Zusammenhalt!
Prozesse einhalten und nicht immer wieder außen herum arbeiten.
Kantine und Fitnessstudio im Haus
es herrscht keinerlei Wertschätzung gegenüber der erbrachten Leistung
Führungskräfte sollten auch als Führungskräfte agieren
Die Offenheit und Freiheit schätzte ich sehr. Ich bin nach wie vor dankbar dass meiner Kreativität keine Grenzen gesetzt wurden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, besonders unter Team Kollegen in der eigenen Abteilung.
Rubble Master hat nach Außen ein gutes Image. Aber viele Mitarbeiter haben im letzten Jahr gekündigt durch zu großen Stress.
Homeoffice ist definitiv 1-2 in der Woche möglich, ausserdem gibt es das Gleitzeit-Modell.
Weiterbildungen sind definitiv möglich.
Ich verdiente als Praktikantin den Mindestlohn.
Rubble Master setzt sich stark für die Umwelt ein, auch bei ihren Produkten.
Die Projekte in Teams machten es angenehm zu arbeiten.
Langjährige Mitarbeiter werden bei Rubble Master definitiv geschätzt.
Mit meinem Vorgesetzten hab ich mich super verstanden.
Die ganze Technik war immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation war einwandfrei
Als Praktikantin verdiente ich einwenig weniger als männliche Praktikanten
Trotz der großen Firma war es mir nicht ganz möglich die Teilbereiche näher kennenzulernen die mich interessieren.
Er ist offen für neues, wirkt jung und dynamisch und jeder darf mitgestalten.
Prozesse & Strukturen können noch verbessert werden
Super ausgestattete Büros, helle Räume, sehr modern! Firmenhandy & Laptop
RM pflegt ein TOP Image als Arbeitgeber im Raum Linz
Weiterbildung wird gefördert!
Im Team selbst TOP, Abteilungsübergreifend könnte das definitv besser sein. Man merkt, die Firma ist innerhalb schneller Zeit enorm gewachsen. Viele langjährige Mitarbeiter kommen mit dieser Veränderung nicht klar bzw. fixieren sich auf veraltete Prozesse.
Passt sehr gut.
Kommunikation von der Geschäftsführung funktioniert sehr gut, sehr offen & transparent
Auf Gleichberechtigung wird enorm hoher Wert gelegt.
Bei RM tut sich immer was, kein Tag ist gleich und das macht die Arbeit und den Alltag so abwechslungsreich!
Modere Büroausstattung, Ergonomisch auf Wunsch, Wünschen von MA werden Beachtung geschenkt
Super flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office Regelung nach Abteilungen individuell umsetzbar/abstimmbar
viele Weiterbildungsmöglichkeiten Intern, auch externe Schulungen möglich , wir sogar von RM gewollt, dass MA Schulungen machen und sich weiterbilden
Firmenevents, Kantine, Fitnessraum, Förderungen für Sportevents oder andere Sponsorings von MA, Nutzung Firmen-Poolauto auch am Wochenende möglich
Super Kollegen, die sich gegenseitig immer unterstützen. Das nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend
modernes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Chancen
So verdient kununu Geld.