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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei RUBBLE MASTER HMH eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
2 Lehrlinge empfehlen RUBBLE MASTER HMH als Lehrbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gefällt mir, wie man hier als Mensch wahrgenommen wird. Man hat gute und schlechte Tage, Fehler sowie Gefühle und das alles wird gesehen. Die Lehre hier bekommt man so bei keinem anderen, was einem in der Berufsschule von anderen Lehrlingen regelmäßig bestätigt wird.
Zudem werden hier nehmen Obst und einem Fitnessraum auch Kurse für Mitarbeiter angeboten, bei welchen man sich sprachlich, sportlich oder anders verbessern kann.
Die Verkehrsanbindung ist leider ohne Auto nicht so gut. Es gibt zwar ein paar Minuten entfernt eine Bushaltestelle, aber wer mit der Straßenbahn weiterfahren muss, darf erstmal durch den ganzen Ort mitfahren.
Überkollektivvertragliche Bezahlung (freiwillig, ohne Bedingung) und Überstundenpauschale (im Eintausch gegen eventuelle Überstunden) bitte nicht als das Gleiche betiteln. Das könnte irreführend sein, wenn jemand sich mit der Bedeutung nicht auskennt.
Wie in jeder Firma kursieren auch hier intern einige Gerüchte, aber voreinander gibt es überwiegend einen respektvollen Umgang und Humor.
Es kann ein wenig Zeit dauern, aber gute Arbeit wird hier auch gesehen und gelobt. Zudem hat man eine gute Übernahmechance, solange man sich in der Ausbildung bemüht.
Auch hier muss man ein wenig flexibel sein, z.B. wenn es um Messen geht, aber die Ausbilder achten auf die Arbeitszeit der Lehrlinge.
Über dem Kollektivvertrag. In meinem Fall kann ich nicht sehr viel darüber beurteilen, da ich keinen normalen Lehrvertrag hatte.
Natürlich kann nicht immer alles passen, aber das Ausbilderteam gibt sich hier wirklich die größte Mühe eine gute und sinnvolle Lehre zu gestalten. Es wird auf jeden Lehrling individuell eingegangen und sich genaue Gedanken gemacht, was man beachten kann.
Sehr viel Humor nicht nur im Ausbilder- und Lehrlingsteam dazu Teamarbeiten, Ausflüge etc.
Manches macht man lieber, manches weniger gerne, aber über Schwierigkeiten lässt sich immer reden.
Neben den Basics hatte ich viele verschiedene Aufgaben im 1. Lehrjahr. Rotation innerhalb des Betriebs im 2. Lehrjahr in Abteilungen wie Einkauf, Personalabteilung, Supply Chain, Vertrieb, etc.
Man wird als Mensch wahrgenommen, auch hier kann man jedoch mal jemanden mit einem schlechten Tag erwischen. Jedoch haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr.