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Bewertung

Christian RauscherLeiter HR & AcademyNovember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für dein Feedback. Ich möchte nur auf ein paar Punkte eingehen:

- Hybridmodus: 100 % Office geht immer, jeder bei uns hat einen eigenen Platz, es gibt kein Desk-Sharing. 100 % Remote hat sich teilweise als schwierig herausgestellt. Wir geben den Teams aber viel Spielraum, wie die Arbeitswoche gestaltet wird.
- Benfits: Unsere Rabatte umfassen auch einige Fitness-Studios und wir zahlen den Mitarbeiter*innen 3 € pro HO-Tag (max. 300 € im Jahr), was auch der maximale steuerfreie Betrag ist. Bei einer Versicherung gibt es eine vergünstigte Zusatzversicherung über uns, da bitte ich dich ggf. auf HR zuzukommen. Ansonsten arbeiten wir auch laufend daran, dass wir die Benefits erhöhen, wir wissen aber auch, dass wir damit am Markt durchaus mit anderen Firmen mithalten können.
- Gleichberechtigung: Gehaltsvergleiche mit anderen Firmen sind meiner Meinung nach kein Gleichberechtigungsthema. Wir haben hier keine exakten Vergleichszahlen, liegen aber mit dem, was wir wissen, im branchenüblichen Rahmen.
- Karriere/Weiterbildung: Die Idee von LinkedIn Learning nehme ich mit. Wir haben in der Vergangenheit schon Pluralsight verwendet und auch gute Erfahrungen mit edX gemacht, vielleicht besprichst du das Thema mit deiner Führungskraft. Wir haben für Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget geplant.

LG
Christian