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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUBICON IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUBICON IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUBICON IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ask Me Anything Sessions; gut aufbereitete Informationen zu Aktuellem in Form eines Email-Newsletters

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familienfreundlich. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, auch für halbe Tage.

Home-Office teamabhängig bis zu 100% möglich. (in vielen Teams gibt es einen fixen Bürotag und sonst steht die Wahl zwischen Büro und Home-Office frei)

In vielen Teams kann man Hunde mit ins Büro nehmen (natürlich abhängig davon wie die anderen Teammitglieder dazu stehen).

Die Workload ist weder wenig noch viel.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamlead scheitert oft an der Linie darüber. Er darf ohne ok des Abteilungs- und/oder Bereichsleitung im Grunde nichts entscheiden.
Direkt Führungskraft ist super!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gute Kommunikation -auch von der Geschäftsführung.
Kritische Themen werden allerdings beschönigt oder nicht auf den Punkt gebracht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell ist super!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich und fachlich super!

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