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RUBICON 
IT 
GmbH
Bewertung

Zu wenige Mitarbeiter für zu viele Aufgaben

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RUBICON IT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist top dokumentiert im Unternehmen, viele Mitarbeitervorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vollkommene Überlastung vieler Mitarbeiter, zu geringes gehalt, zu hohe Verantwortung für eine normale Stelle, Führungskräfte sind nicht erreichbar wenn man sie braucht

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Work Life Balance der Mitarbeiter achten, Projekte großzügiger/realistischer Schätzen

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen wurde leider wiederholt verletzt. Im Bewerbungsgespräch wurde offen kommuniziert, dass Überstunden nicht möglich sind bzw. nur in geringstem Umfang. Im Job angekommen wurde dann unlösbar viele Aufgaben gestellt, die viele Überstunden und Nacht und Wochenendarbeit erforderten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kam in ein tolles Team mit sympathischen Personen. Leider fehlte es mir aber an Ansprechpartnern in der Führungsebene, wodurch ich schon als neuer Mitarbeiter viel entscheiden musste, was nicht meine Angelegenheit war

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist total interessant. Die Software selbst ist total veraltet und schon derart komplex durch ständige Erweiterungen, dass sie kaum mehr jemand durchschaut.

Arbeitsbedingungen

Das Büro selbst und die Mitarbeitervorteile sind die besten, die ich je hatte. Leider ist das aber nicht alles und ich musste merken, dass es auf andere Faktoren ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaanlage lief z.B. bis zum Protest der Mitarbeiter sogar in leeren Büros und wurde nach abstellen immer wieder aufgedreht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die notwendige Leistung und Verantwortung war das Gehalt nicht gut. Ich verdiene jetzt wo anders bei viel weniger Stress viel mehr.

Image

In meinem Umfeld ist die Firma schon dafür bekannt dafür, dass aufgrund zu weniger Mitarbeiter ein enormer Stress vorherrscht. Leider habe ich das zu spät gehört.

Karriere/Weiterbildung

Ein enorm engagierter Ex-Kollege wurde nicht bemerkt und hat weder Ausbildungen gemacht, noch ist er sonst irgendwie befördert worden. In anderen Firmen wäre dieser schon 10x befördert worden


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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