Führungskräfte ohne soziale / berufliche Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Problem mit Einstellung von älterem Personal.
Pünktliche Überweisung des Gehalts.
(Fast-)Rauchverbot auf dem Klinikgelände - war schon überfällig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Fehlverhalten von einigen Führungskräften bekannt ist, ändert sich nichts!!!!! Die Frage ist halt: warum? Ist man nicht interessiert, gute Mitarbeiter zu halten?
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte von kompetenten Beratern aussuchen und einstellen lassen - in manchen Abteilungen dringend notwendig, dann bleibt auch das Personal.
Einführung von Gleitzeit für die gesamte Administration.
Bezahlte Mittagspause.
Evaluierung durch alle Mitarbeiter!
Zeitstempeluhr für korrekten Anwesenheitsnachweis.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig - aber im Allgemeinen sehr freundliche, kompetente und hilfsbereite KollegInnen im gesamten Haus.
Vorgesetztenverhalten
Anmaßend, kann nicht mit konstruktiver Kritik umgehen, MA auf Fehler hinweisend, die man selbst macht, sehr schlechte Einarbeitung ......
Arbeitsbedingungen
heiße Sommer und kalte Winter - Raumklima weit weg von optimalen Bedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
ist halt ein schlechter KV, Vordienstzeiten werden angerechnet.
Pünktliche Bezahlung.