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Rudolfinerhaus 
Privatklinik 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rudolfinerhaus Privatklinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolfinerhaus Privatklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rudolfinerhaus Privatklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig - aber im Allgemeinen sehr freundliche, kompetente und hilfsbereite KollegInnen im gesamten Haus.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anmaßend, kann nicht mit konstruktiver Kritik umgehen, MA auf Fehler hinweisend, die man selbst macht, sehr schlechte Einarbeitung ......

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie zuvor habe ich in einer so boshaften,intriganten Gruppe gearbeitet. Probleme wurden aufgezeigt---siehe oben---schön geredet+ignoriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung +Vertretung sind fachlich und menschlich inkompetent und unqualifiziert.Arbeiten werden an nicht zuständige Mitarbeiter delegiert.
Persönliches wir von beiden in der Gruppe herumerzählt. Vielleicht kann man den beiden das Wort DATENSCHUTZ erklären!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist und freundliche Mitarbeiter

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mittelmäßig

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