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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man es als Recruiter nicht mal schafft, nach dem zweiten Gespräch abzusagen
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- weniger überheblich beim Gespräch: die Hiring Managerin hat bei meinen Jobwechseln jedes Mal gefragt, was denn da wieder nicht gepasst hätte. Nach dem Studium 3 Arbeitgeber in fast 12 Jahren sind nicht viele Jobwechsel, außerdem habe ich über keinen meine Arbeitgeber abwertend gesprochen, sodass diese unangebrachte Formulierung gerechtfertigt wäre
- mir wurde nach dem Zweitgespräch eine Rückmeldung noch vor Weihnachten zugesagt. Mittlerweile ist Weihnachten fast 5 Wochen her. Habe 2x angerufen und niemanden erreicht …
- Während der Gespräche fände ich es wertschätzend, wenn nicht abwechselnd an der Uhr und am Handy herumgedrückt wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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