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Praktikum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeit, für mich war das Gehalt okay, gute Einschulung (in meiner Abteilung)
Kollegen, Aufgaben, Vertrauen in Mitarbeiter, viel Handlungsfreiheit im Arbeitsbereich
wenig Wertschätzung, keine Goodies, teilweise nicht nettes Verhalten der Vorgesetzten, durch die Mitarbeitersituation entstehen auch längere Wartezeiten für die Kunden
Beheblichkeit
Mehr Wert auf das Feedback der Mitarbeiter legen und die Mitarbeiter wertschätzen bzw. auch Gespräche mit ihnen führen. Ich denke Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr wichtig für Unternehmen.
An der Bekanntheit arbeiten - es ist ein toller und sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, aber noch wenig bekannt.
Klare Strategie Vorgaben über längeren Zeitraum als 1 Jahr hinaus wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von R+V Versicherung Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+V Versicherung Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird extrem viel gedruckt.
Es wird immer noch viel auf Papier gedruckt und versendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, liegt aber sicher auch an der Größe. Hier gab es auch viele Konflikte, da manche Mitarbeiter das Gefühl hatten, es werden falsche Versprechungen gemacht bzw man wird vertröstet.
Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog im Konzern! Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen ist auch der Geschäftsführung wichtig
Um Fort und Ausbildung muss man sich selber kümmern.
