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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An der Bekanntheit arbeiten - es ist ein toller und sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, aber noch wenig bekannt.
Wie in jedem Unternehmen: mal besser, mal schlechter. Die eigene Einstellung trägt auch viel dazu bei
Mit flexiblem Homeoffice und Gleitzeit lassen sich Beruf und Freizeit super vereinbaren!
Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog im Konzern! Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen ist auch der Geschäftsführung wichtig
Man wird sehr ausführlich von Kollegen eingearbeitet und es hilft einem immer jemand weiter.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sozialleistungen werden laufend ausgebaut, man kann sich hier auch selbst mit Ideen einbringen und mitgestalten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr viel persönlicher Gestaltungsspielraum
Gleitzeit, für mich war das Gehalt okay, gute Einschulung (in meiner Abteilung)
wenig Wertschätzung, keine Goodies, teilweise nicht nettes Verhalten der Vorgesetzten, durch die Mitarbeitersituation entstehen auch längere Wartezeiten für die Kunden
Mehr Wert auf das Feedback der Mitarbeiter legen und die Mitarbeiter wertschätzen bzw. auch Gespräche mit ihnen führen. Ich denke Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr wichtig für Unternehmen.
Die Atmosphäre ist nicht so gut - die meisten Mitarbeiter haben oft darüber geredet, dass sie unzufrieden sind.
man kennt die Firma nicht so wirklich, in Ö nicht sehr bekannt
Das ist ganz gut, es gibt Gleitzeit und grundsätzlich ist es auch kein Problem, wenn man mal nen Termin hat. Ins Home Office durfte man 50% und Gleitzeit ist zwischen 7 und 19 Uhr, allerdings hat man ja Kundenkontakt und muss sich auch mit den Kollegen absprechen, daher ist die Arbeitszeit natürlich nicht so flexibel.
Meiner Meinung nach gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, liegt aber sicher auch an der Größe. Hier gab es auch viele Konflikte, da manche Mitarbeiter das Gefühl hatten, es werden falsche Versprechungen gemacht bzw man wird vertröstet.
Gehalt ist für mich ok gewesen, kann aber meist nicht erhöht werden.
Es wird extrem viel gedruckt.
Die Kollegen waren ein großer Pluspunkt in der Firma, es gibt viele nette, allerdings ist die Fluktuation sehr groß. Es kündigen sehr viele. Allerdings ist der Kollegenzusammenhalt in manchen Abteilung auch schlechter, bei mir aber war es ganz okay daher 4 Sterne.
Ich muss sagen, dass ich den Umgang mit älteren Kollegen nicht gut fand, da auch deren Feedback nicht berücksichtigt wurde und teilweise Mitarbeiter 10 Jahre da waren und gekündigt haben und nicht mal richtig verabschiedet worden sind. So kenne ich das aus meinen anderen Firmen nicht.
Es wird oft nach Feedback gefragt, was man alles ändern könnte, aber die Sachen werden nicht wirklich umgesetzt. Auch auf die vielen Kündigungen wurde meiner Meinung nach nicht reagiert. Wie man das Verhalten der Vorgesetzten erlebt, ist ja sehr subjektiv, und dadurch dass die Firma relativ viele Vorgesetzte hat, kann man nicht DIE Antwort geben (Es gab auch Vorgesetzte in der Firma, die ich zB sehr nett und toll fand) - Grundsätzlich war ich damit aber nicht zufrieden. Manche Mitarbeiter mussten sehr lange unter großem Druck durch Personalmangel arbeiten und hatten meiner Meinung nach keine Unterstützung, anderen wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden und andere wurden einfach nicht nett behandelt. Ich persönlich hatte immer das Gefühl, nicht geschätzt zu werden.
Es ist ganz okay. Kollegen sind nett & es gibt Gleitzeit und die Arbeit an sich war bei mir auch wirklich okay, aber es gibt keinerlei Goodies, die andere Firmen zB haben (gratis Obst & Kaffee, Wiener Linien Karte, etc.) - da müsste man definitiv nachrüsten, da mittlerweile jede Firma Goodies anbietet.
Die Kommunikation zwischen Management & Mitarbeitern läuft eher schleppend. Man bekommt Infos oft sehr spät, es sind mehrere Vorgesetzte für einen verantwortlich (das verzögert Prozesse dann teilweise extrem). Ich selber habe mehrmals sehr lange warten müssen, bis ich Antworten auf Personalfragen bekommen habe.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
so lala, hängt von der Abteilung ab. Bei mir ganz okay.
Stabilität
Beheblichkeit
Aufgrund Personalmangel ist ein Verlust vom Image zu erwarten.
Um Fort und Ausbildung muss man sich selber kümmern.
Sozialleistungen schlechter im Vergleich zum Mutterkonzern
Es wird immer noch viel auf Papier gedruckt und versendet.
Kollegen, Aufgaben, Vertrauen in Mitarbeiter, viel Handlungsfreiheit im Arbeitsbereich
Klare Strategie Vorgaben über längeren Zeitraum als 1 Jahr hinaus wären wünschenswert.
guter zusammenhalt, interessante aufgabengebiete, startup unternehmen - man hat zukünftig sicher viele chancen
immer noch ein wenig chaotisch, zusammenarbeit mit deutschland ist etwas schleppend teilweise