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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass aufgrund des Familienbetriebes kein Konzerndenken stattfindet - Flexibilität - Eigenständigkeit. Dies ermöglicht diverse Freiheiten die nicht überall möglich sind und geschätzt werden.
Überall gibt es Positives und Negatives... keine Firma/kein Chef ist perfekt, das ist nicht möglich. Wir selbst sind ja auch nicht perfekt. Ich würde mir aber eine bessere Kommunikation wünschen. Manchmal mehr Menschlichkeit und Verständnis. In manchen Situationen wird vergessen was Mitarbeiter leisten, was geleistet wurde/wird in Zeiten mit starken Personalproblemen. Mitarbeiter sollen sich nicht "allein gelassen" fühlen - es ist nicht unsere Firma, die meisten arbeiten aber so als sei es deren Firma, was für mich einen sehr guten Mitarbeiter ausmacht.
Auf dem Boden bleiben, Menschlichkeit, Angestellte/Arbeiter sind keine Nummer sondern Persönlichkeiten. Jeder ist austauschbar das stimmt ABER sollte der Fokus nicht darauf gelegt werden langjährige Mitarbeiter zu halten? Zu fördern? Anzuhören und zu reagieren?
Das Image war schon mal viel besser. Reisebüros leiden definitiv an der Internetkonkurrenz - Kunden wollen für Beratung kein Geld mehr ausgeben, genießen aber den Vorteil, dass sich diese um nichts mehr kümmern müssen. Im Busbereich schwärmen wir von BUSinessCLASS, haben wir im Vergleich zu den Mitbewerbern in OÖ hohe Preise aber nicht wirklich bessere bzw. schönere Busse. Es fehlen lt. Aussagen der Kunden die Argumente warum eine teilw. hohe Preisdifferenz zu Mitbewerbern vertretbar ist. Was macht uns denn wirklich so gut?
Bei den Busfahrern leidet die Work-Life-Balance sehr in den Büros sieht dies ganz anders aus. Hier steht sabtours für Flexibilität und das rechne ich dem Unternehmen sehr hoch an.
Es gibt natürlich Vorgesetzte auf unterschiedlichen Ebenen - dies betrifft jetzt nur meinen direkten Vorgesetzten. Ich würde mir mehr Fairness, mehr Klarheit, Direktheit und manchmal mehr Verständnis und Objektivität wünschen. Es ist natürlich nicht einfach, es allen recht zu machen - ganz klar. Es macht aber auch keinen Sinn Mitarbeiter (bewusst oder unbewusst, das kann ich natürlich nicht sagen) vor den Kopf zu stoßen indem nicht richtig kommuniziert wird, das "gelbe vom Ei" versprochen wird obwohl dies nicht eingehalten werden kann, die richtige Kommunikation fehlt und jedem Mitarbeiter eine andere Version einer "Geschichte" erzählt wird. Kollegen reden untereinander... unterschiedliche Angaben/Aussagen werden da natürlich aufgedeckt.
Da es keine 2,5 Sterne gibt nur 2 - die Kommunikation mit den direkten Kollegen funktioniert meist einwandfrei. Kommunikation mit Vorgesetzten bzw. Kollegen von anderen Abteilungen sprich Weitergabe von wichtigen Informationen ist Ausbaufähig. Es heißt "weniger ist mehr" aber gerade bei der internen Kommunikation sollte es umgekehrt sein. Kritik wird meist "heruntergespielt"
Schwieriges Thema, meines Erachtens haben nur männliche Mitarbeiter wirkliche Aufstiegschancen... auch betreffend Gehalt gibt es hier Unterschiede obwohl in der selben Abteilung gearbeitet wird und meines Erachtens gleiche Arbeit geleistet wird. Dieses Thema trifft nicht nur bei sabtours zu - das zieht sich generell durch alle Branchen.
Man geht gerne in den Job!
Das ist ein ständiger Prozess, das Image kann niemals perfekt sein, weil alles im Wandel ist
Sehr gute Chancen
Step by step in eine nachhaltigere Zukunft
Ein spitzen Team
Jede/r gibt sein/ihr Bestes
Was gibt es schöneres als die Touristik
Alles zusammenhalten Unterstützung egal ob privat oder sachen in der firma
Gibt nichts
Ist perfekt wie es ist
Wie der Titel schon sagt im Bereich Reisebus nimmt der Neid überhand, unter den Fahrern wird nur hinter einem Rücken gesprochen, die Bereichsleitung schafft es bereits über Jahre nicht dies zu ändern.
Kaum vorhanden
Auf Nachfrage bekommt man Infos
Fahren und still sein
Sehr angenehm, positiv, sehr guter Zusammenhalt, motivierend, kollegial, unterstützend
Es werden immer wieder sehr interessante Seminare angeboten und man hat die Möglichkeit an Infotouren teilzunehmen und damit neue Reiseziele kennenzulernen.
Sehr gutes Miteinander und tolle gegenseitige Unterstützung im eigenen Büro und auch innerhalb der Firma
Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass man sich absolut auf seine Kollegen verlassen kann!
Wertschätzend, motivierend, ehrlich, aufgeschlossen, unterstützend, hilfsbereit
Es ist ein absolut gutes Gefühl, zu wissen, dass der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern steht und auch schwierige Situationen gemeinsam bewältigt werden! Man wird als Mitarbeiter bei Problemen nicht alleine gelassen! Ich kann mich sehr glücklich schätzen, in dieser Firma und mit diesen Chefs zu arbeiten!
Austausch auf Augenhöhe, gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, man fühlt sich als Mitarbeiter "gehört", man nimmt sich Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern und hat für deren Anliegen ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings
Sehr abwechslungsreich, kein Tag gleicht dem anderen, Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten und Teilnahme an Seminaren, Möglichkeit zum Kennenlernen anderer Abteilungen, es gibt immer wieder etwas Neues zu lernen
Der Faktor MENSCH ist im Vordergrund
Sehr positives Miteinander, angenehme Atmosphäre, sehr gutes Arbeitsklima, motivierend
Nicht nur im eigenen Büro sehr gut, sondern auch filialübergreifend! Gegenseitige Unterstützung
Ehrlich, motivierend, unterstützend, Ideen der Mitarbeiter werden umgesetzt, wertschätzend
Sehr gute, offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr abwechslungsreich, persönlicher Kundenkontakt, es kommt nie Langeweile auf, Projektmitarbeit, Einschulung neuer Mitarbeiter
Immer ein offenes Ohr!
Ich hab den ganzen tag meine ruhe von vorgestzten außer jemand von denen ruft an
Keine Einsicht, du wirst oft hintergangen deine Meinung ist nichts wert du bist nur eine nummer
Arbeitszeiten menschlich machen!
Mehr bezahlen für das was wir machen!
Die Fahrer nichtnur als Nummer ansehen sondern als Menschen!!
In manchen Bezirken ist die Atmosphäre im Keller
Naja es geht
Naja da gibt's nur 1 stern das ist so miserabel das kann sich kaum einer vorstellen
Das ist wie eine Mauer du bist busfahrer du bleibst busfahrer wen du was sagst wirst du gegangen
Du bist und bleibst nur die nummer
Naja teilweise fahre ich Strecken ab die kaum frequentiert sind aber ja wen ich am Tag die Strecke 4mal fahre und nur 1 mal fährt jemand mit ist das nicht sehr umweltfreundlich in meinen augen
Der Zusammenhalt is so schlecht!! Es gibt 47 Kollegen in meiner Region und mit 1 Personen hab ich sehr guten Kontakt mit den andern kaum und der Großteil hasst mich wegen meiner direkten art
Ältere wollen immer recht haben und respektiert werden bloß sie wollen einen anderen nicht respektieren der nochmicht so lange fährt
2sterne da ich mit meinem vorgesetzten gut klar komme, aber er schonmal was getan hat was ich nicht verzeihen kann
1stern da es dienste gibt wo die maximale Einsatzzeit von 15ausgereitzt wird, man aber kaum dazwischen Pausen hat wo man schlafen kann oder sich entspannen
Wen man selber nicht nachfragt wiad nichts gemacht
Du bist in dem Unternehmen nur 1 Nummer mehr nicht
Busfahren, bus putzen, bus waschen und bus tanken der resta kommt mit der zeit
Dank einem sehr guten Disponent
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