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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAlles zusammenhalten Unterstützung egal ob privat oder sachen in der firma
Der Faktor MENSCH ist im Vordergrund
Dass aufgrund des Familienbetriebes kein Konzerndenken stattfindet - Flexibilität - Eigenständigkeit. Dies ermöglicht diverse Freiheiten die nicht überall möglich sind und geschätzt werden.
Immer ein offenes Ohr!
Ich hab den ganzen tag meine ruhe von vorgestzten außer jemand von denen ruft an
Überall gibt es Positives und Negatives... keine Firma/kein Chef ist perfekt, das ist nicht möglich. Wir selbst sind ja auch nicht perfekt. Ich würde mir aber eine bessere Kommunikation wünschen. Manchmal mehr Menschlichkeit und Verständnis. In manchen Situationen wird vergessen was Mitarbeiter leisten, was geleistet wurde/wird in Zeiten mit starken Personalproblemen. Mitarbeiter sollen sich nicht "allein gelassen" fühlen - es ist nicht unsere Firma, die meisten arbeiten aber so als sei es deren Firma, was für mich einen sehr guten ...
Gibt nichts
Keine Einsicht, du wirst oft hintergangen deine Meinung ist nichts wert du bist nur eine nummer
Neue ideen werden oft nicht umgesetzt
Benötigt teils zu lange für modernisierung wegen Kosten.
Auf dem Boden bleiben, Menschlichkeit, Angestellte/Arbeiter sind keine Nummer sondern Persönlichkeiten. Jeder ist austauschbar das stimmt ABER sollte der Fokus nicht darauf gelegt werden langjährige Mitarbeiter zu halten? Zu fördern? Anzuhören und zu reagieren?
Ist perfekt wie es ist
Arbeitszeiten menschlich machen!
Mehr bezahlen für das was wir machen!
Die Fahrer nichtnur als Nummer ansehen sondern als Menschen!!
Marketing strategie ändern - andere zielgruppen ansprechen
Gibts nicht viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sabtours Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du bist und bleibst nur die nummer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden immer wieder sehr interessante Seminare angeboten und man hat die Möglichkeit an Infotouren teilzunehmen und damit neue Reiseziele kennenzulernen.
Sehr gute Chancen
Das ist wie eine Mauer du bist busfahrer du bleibst busfahrer wen du was sagst wirst du gegangen
