Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Festspielfonds die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht in jeder Abteilung gut, aber es gibt durchaus Abteilungen,besonders Technik wo es super funktioniert
Nicht immer korrekt, manche Abteilungsleiter denken die sind so überdurchschnittlich gscheid und präsentieren sich auch so, den Mitarbeitern gegenüber. Aber ja bitte keine Verantwortung übernehmen. Nicht alle Vorgesetzten sind so!
Es ist die Kultur und Kunst auf höchsten Niveau. Wer es mitmachen darf wird für alles was ansonsten nicht gut läuft durch die Arbeit mit Künstlern und Professionellen Projekten entschädigt.
Wie überall, mal besser und in hektischen Zeiten mal schlechter