Schlechte Organisation, Beschwerde und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt mit Kollegen (extrem viel Unterstützung, auch zwischen Abteilungen). Gute Mischung zwischen erfahrene Künstler und neue Stimme.
- bemerkenswert einsatzbereite technische Abteilungen, sehr lösungsorientiert und angenehmes Umgang mit Künstler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Kommunikation, Zeitmangel wird immer größer (Quantität der Produktion ist wichtiger als Kunst/Wohlbefinden von Mitarbeiter). Beschwerde von Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
- organisatorische Prozesse optimieren
- mehr nach Qualität streben als nach Quantität (der Spielplan wird immer voller, die mitarbeiten leiden immer mehr unter Stress)
- mehr auf das Vollbefinden von die Mitarbeiter aufpassen in der Alltag, nicht mit Scheinmaßnahmen wie "Ausflüge" sondern mit konkrete Erleichterungen - die turnover Quote ist hoch, es gibt ein Grund dafür
- die Kommunikation mit den Mitarbeiter zu etablieren. Theoretisch Türe "immer offen", aber im Gespräch mit der Leitung zu kommen ist, trotz Anfrage, unmöglich. Wenn es klappt, wird man nicht ernst genommen.
Kommunikation
Regelmäßig von Gäste gehört, dass das Theater "eine besonders schlechte Kommunikation" zeigt
Work-Life-Balance
Offiziell "empfohlen", leider unmöglich zu halten - ständige spontane Änderungen im Plan, viele davon könnten aber vermieden sein mit einer sinnvollen Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsächlich spontanes, negatives Feedback von die Leitung - trotz wiederholte Anfrage, nie Ratschläge/ formelles, objektives Feedback bekommen.
Riesige Diskrepanz zwischen Feedback aus der Leitung Ebene und Feedback von andere Mitarbeiter (überwiegend schlecht von Vorgesetzten, mit denen man sehr selten in Kontakt ist, überwiegend positiv + Verbesserungsvorschläge von andere Mitarbeiter, mit denen man täglich arbeitet).
Arbeitsbedingungen
Der Rahmen von die normale Theaterbedingungen (die viel natürlich Flexibilität fördern) wird oft überschritten.