Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Landestheater die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht existent. Alles ist sehr chaotisch, und die Fehler werden immer anderen zugeschrieben.
Einige von ihnen sind nette und intelligente Kollegen, aber viele von ihnen, insbesondere auf der Führungsebene, sind Intriganten, die ihren Frust gerne an anderen auslassen, um sich selbst zu schützen und sich besser zu fühlen.
Lächerlich. Die Ergebnisse sind wichtiger als die psychische Gesundheit der Mitarbeiter.
Respektlos, arrogant, kapriziös, Mikromanagement ohne klare Perspektive.
Vielschichtig und zum Teil interessant. Man könnte bei der Arbeit so viel lernen - leider nehmen die inneren Intrigen zu viel Energie und Vernunft in Anspruch.
Es gibt einen sehr engen inneren Kreis - wer nicht dazugehört, wird ausgegrenzt, gemobbt und eventuell ausgespuckt.