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Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Benefits, Möglichkeiten zur Aus und Weiterbildung, die eigene Meinung wird gehört
Jobrotation, versetzbar in andere Filialen
Die Salzburger Sparkasse schaut darauf dass alle Mitarbeiter bestmöglich gefördert werden und sich in welche Richtung auch immer bestmöglich weiterentwickeln können.
Nichts.
Es gibt meiner Meinung nach keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Die Führungskräfte sorgen dafür dass immer eine gute Atmosphäre in der Filiale herrscht.
Ich habe bisher von meinen Kollegen auch nur gutes über die Sparkasse gehört.
Durch Gleitzeit kann man sich das sehr gut selber einteilen.
Die Entwicklung wird bei uns ganz groß geschrieben. Es gibt viele verschiedene Richtungen in die man sich bei uns weiterentwickeln kann - damit für jeden das richtige dabei ist.
Die Bezahlung ist auf alle Fälle fair. Die Gehälter werden immer am 1. des Monats im Voraus ausbezahlt.
Auf Umweltschutz wird auch sehr geachtet - wir versuchen z.B so gut es geht alles Paperless zu machen.
Im großen und ganzen passt immer alles, natürlich kommt es vor dass man mit jemanden mal nicht so gut auskommt wie mit den anderen - ich denke das ist aber überall so.
Unsere Führungskraft macht keinen Unterschied ob man schon 40 Jahre oder nur 4 Monate dabei ist. Wir haben alle den selben Stellenwert in der Filiale. Das Klima zwischen den älteren und jüngeren Kollegen ist auch gut, wir verstehen uns alle sehr gut.
Meine Führungskraft ist einfach super, er fördert uns wo auch immer er kann, versucht dass wir uns bestmöglich weiterentwickeln und unsere persönlichen Ziele erreichen.
Wir sind alle mit modernen Laptops und Handys ausgestattet - wenn diese nicht mehr auf dem neuesten Stand sind werden diese durch neue Modelle ersetzt.
Das funktioniert wirklich gut, man kann alles offen ansprechen - auch die Führungskräfte sprechen alles offen an wenn es ein Problem gibt.
Bei uns wird absolut kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Moderner Arbeitgeber
Gute work Life Balance
Offen für Remote arbeiten
Gute Ausbildung gute Unternehmensstruktur
Fachliche topkräfte gehen unter oder werden zu spät gefördert
Gerade fachlich fordernde Positionen sollten eine bessere fehlerkultur und mehr Wertschätzung für jüngere Arbeitnehmer mitbringen
Kollektiv
Nur in meiner Abteilung sonst top
Viele Benefits
Mitarbeiter Zusammenhalt
Moderne Bank
Etwas lockerer werden in Hinblick auf Kleidungsstil
Großteils nette Atmosphäre
Auf absoluter Augenhöhe mit vielen Konstruktiven Vorschlägen
keine
Bei Arzttermine/Notfälle sehr flexibel, Möglichkeit Home Office
teilweise schlechtere Kommunikation, gewisse Filialen gehören saniert, Berater für Kassa zuständig sind und an deren Öffnungszeiten gebunden sind, daher Gleitzeit nicht wirklich ausnutzbar
Ältere Filiale, wenige Büroräume
Da fällt mir überhaupt nichts ein
Es ist schon viel in die richtige Richtung verändert worden
Das warum stellen wir in den Mittelpunkt
Modernste Bank Österreichs - leider nicht beim Filialauftritt
Entscheidungen schneller treffen und nicht zögern mutig zu sein
der soziale Aspekt steht über dem Ertrag
Förderung von jungen Talenten
Offene Kommunikation, gute Stimmung, jeder hilft einander
Bei Veränderungsprozessen die Mitarbeiterinnen mehr einbeziehen und auch Fehler einsehen können
Den Willen immer am Puls der Zeit zu bleiben. Hier wird sich nicht ausgeruht sondern immer gleich die nächsten Schritte geplant.
Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich unkompliziert wohin wenden zu können wenn Dinge nicht so laufen wie sie sollten und dann auch die Situation ernsthaft evaluieren.
Leider steht und fällt es wirklich mit der direkten Führungskraft. Es gibt viele tolle Führungskräfte, aber leider immer noch ein paar wenige mit sehr viel Potential nach oben.
Die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Auch da gehts immer mehr in die richtige Richtung auch wenn es noch Potential gibt, ist man hier dem Mibewerb wohl doch vorraus.
So verdient kununu Geld.