15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer schafft an, alle anderen haben dem zu folgen
Man sollte die Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen endlich vertrauen, denn sie machen ihre Arbeit wirklich gut
Fairness ist ein Fremdwort, wer laut schreit gewinnt
Es traut sich keiner laut zu sagen, aber die Stimmung ist schlecht
Sinkt, da laufend neue Projekte den Mitarbeitern aufgezwungen werden
Es darf nur das gemacht werden, was die Geschäftsleitung vorgibt
Komplett intransparent und ungleich verteilt
Lagerbildung
Abteilungsleiter müssen alles kompensieren, was die Geschäftsleitung vermasselt
Es wird immer enger
Geheimniskrämerei zur aktuellen Mitarbeiterbefragung, denn das würde laut Aussage der Geschäftsleitung den Rahmen sprengen
Wer laut schreit, gewinnt, es zählt nicht die Arbeitsleistung
Meistens, aber mittlerweile viel zu viel auf einmal
super arbeitgeber, die IT ist immer an innovativen Lösungen interessiert und setzt diese auch schnell und effizient um
NIchts
Bereichsleiter sind immer für einen da!!!
Ordentliche Einschulung und Vorbereitung auf die Aufgabe
Die Stimmung wird immer schlechter, es bilden sich einzelne Gruppen. Aber man tut so, als wäre alles bestens!
Nach einem langen Hoch, folgte ein anhaltendes Tief.
Das letzte positive.
Es wird viel versprochen, aber meistens nicht gehalten!
Gruppenbildungen und schlechtes Gerede hinter dem Rücken der anderen.
Die Geschäftsleitung hält sich für allwissend und unantastbar. Bei den Abteilungsleitern gibt es Licht und Schatten!
Es gibt nur noch Geheimnisse, Kommunikation ist ein Fremdwort!
Der eine oder andere hat sichtlich Probleme mit starken Frauen in der Firma!
Man hat das zu tun, was das Land anschafft. Die eigene Meinung zählt schon lange nicht mehr.
Junges Team
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Selbständiges Arbeiten und Mitsprachemöglichkeit bzw. Mitgestaltung von Prozessen
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Gleitzeitmodell
Sehr familiär geführter Betrieb, die Türen der Führungskräfte stehen für alle Anliegen jederzeit offen.
Eindeutig die Kommunikation, Dinge sollten zukünftig sofort und transparent kommuniziert werden. Stiftet weniger Verwirrung und erzeugt weniger böses Blut.
In dieser Branche, mit diesen Aufgabenfeldern, kann man sich kein gutes Image erarbeiten. Aber die Anerkennung in der breiten Öffentlichkeit ist zumindest gestiegen.
Zum Teil sehr unterschiedlich (je nach Abteilung), wird aber immer besser.
Grundsätzlich mehr als in Ordnung, manche Büros würden mehr Tageslicht vertragen.
Könnte ab und zu besser sein. Vieles wird über den "Flurfunk" weiterverbreitet und das stiftet oftmals auch Verwirrung.
offen für neues, die schlechten Bereichsleiter können übergangen werden, da chefetage zugänglich ist
personalauswahl, nicht transparente entscheidungsfindungen
einige outgesourcte bereiche gehören ingesourct, lehrlingsausbildnerin ist völlig ungeeignet
Kundenorientierung auch über Grenzen hinweg
Opfer der Politker bis zur Bundesregierung
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen
Gutes Miteinander, Sozialleistungen, Hilfe wird angeboten, auch wenn man es privat einmal schwer hat.
Man hat das Gefühl es werden Anmerkungen von manchen Personen ignoriert bis es dann so dringend ist, dass am besten alles innerhalb von wenigen Stunden/Tagen abgewickelt werden muss. Eine bessere Planung (Milestones etc.) wäre hier hilfreich. Deshalb ist eine gute Eigen-Organisation eine gute Voraussetzung.
Leider, leider ist es schwierig ein gutes Image im Bereich "Öffentlicher Verkehr" zu erhalten.
Relativ gut! Man muss sich aber auch delbst darum kümmern!
Weiterbildung: FRAGEN - dann gibt es auch Möglichkeiten!
Karriere: Abhängig von den eigenen Ambitionen und dem Bereich in welchem man sich befindet.
Generell gut. Für manche nicht ganz greifbares Schema. Aussichten und Möglichkeiten sich fachlich und damit auch gehaltstechnisch zu verbessern sind leider noch nicht immer verfügbar. Deshalb: Fragen, das schadet nicht.
Sehr nette Kollegen, die sich auch für andere interessieren.
Bei vielen gut! Nur wenige Ausnahmen!
Umgebung: gut, Büros: klimatisiert, Arbeitsplatz: modern
An der Kommunikation muss definitiv noch gearbeitet werden. Während die Kommunikation innerhalb mancher Abteilungen bereits gut funktioniert, gehen bei anderen Informationen verloren. Auch bei übergreifenden Arbeiten ist es manchmal schwierig!
Verschiedene Möglichkeiten Neues zu lernen!
Die Mitarbeiter schätzen lernen!
So verdient kununu Geld.