Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SalzburgMilch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Fehler wird sofort losgegangen, Positives gerne "übersehen"
Schlechte Stimmung, teilweise richtig aggressiver Umgangston in der Produktion!
Zwischen den Kollegen gibt es die normale Rivalität, ist auch in Ordnung so, das macht das Leben erst lebenswert. Das Problem ist, dass Probleme ist die "Führungsebene". Probleme werden ignoriert, man wird gemobbt, persönlich angegriffen, genötigt, als Lügner hingestellt, Erfahrung zählt nichts, an der Arbeit behindert, Gespräche verweigert.
Sehr laut.. Mitarbeiter, Vorgesetzte die meiste Zeit stark gefrustet, aufgrund dem Umgang miteinander, den Arbeitszeiten, Mitarbeitermangel, Stress etc.
Da in diesem Betrieb immer Mitarbeiter gesucht werden, sollte das einem schon zum überlegen anregen!!