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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas wir Lehrlinge sehr unterstützt werden. Unter anderem auch für die Lehre mit Matura.
Bis auf das, dass das Gehalt immer pünktlich kommt nichts!!!!
Sicherheit
Meist ehrlich (Unehrlichkeit bezieht sich auf 2-3 Vorgesetzte die leider viel zu sagen haben)
Sauberer, Ordentlicher und moderner Betrieb
-Duschmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter
-Fahrtenzuschuss
-interner-Zusammenhalt
-aktiver Betriebs und Jugenvertrauensrat
-Mitarbeiter Events
-Vergünstigungen bei Teilnehmer des Foodnets
-mit Einbeziehung der Mitabeiter beim internen Optimierungsprogramm
-Mitarbeiterzeitung
-Mitarbeiter Whatsappkanal für Firmeninfos
-Kantine am Standort Salzburg
-Milchladen am Standort Salzburg
-monatliches Deputat für den Milchladen
-Essensautomat am Standort Lamprechtshausen
-Pausenbereich mit Küche am Standort Lamprechtshausen
Angenehme Atmosphäre, Kollegen, Kantine, Vergünstigungen
Schichtzeiten: Start der Frühschicht um 4:00
Keine regelmäßigen Schichten/ Schichtplan bzw Schichtrad…
-wenig bzw. fast keine Work-Life-Balance für Mitarbeiter in der Produktion (wegen Fachkräftemangel)
-keine Kantine am Standort Lamprechtshausen
-Platzsituation Standort Salzburg
So viel, das mir die Zeichen ausgehen würden.
Ich kann hier leider nur sagen, dass jeder Tag mühselig ist und ich als Fazit "90% schlechte Erfahrung" angeben muss. Schade.
Vorgesetzte, Gehalt, BR....
Mehr Weiterbildungskurse.
Besserer Umgang von Verantwortlichen mit Mitarbeitern.
Ein paar goodies, wie z.B. Produkte für Mitarbeiter (die sie auch produzieren)…
Ab und zu mal eine Provision
Über Probleme sprechen, nicht ignorieren, Anliegen ernst nehmen, Berufserfahrung beachten.
Genauer hinschauen, gutes Betriebsklima fördern
Potential sollte genutzt werden. Audit der Führungskräfte durch Externe durchführen, international erfahrenes Management einstellen. Offener gegenüber notwendigen Modernisierungsmaßnahmen sein. Mutig sein.
Offener sein, mehr Ehrlichkeit und die Leute besser Bezahlen und behandeln
Der am besten bewertete Faktor von SalzburgMilch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden meist junge Menschen eingestellt, weil diese als Ressourcen natürlich viel Preiswerter sind und natürlich intensiver Arbeiten, weil sie am Anfang ihrer Karriere stehen. Das ist natürlich legitim, trotzdem gibt es nur vereinzelt ältere Kollegen, weil Erfahrung letztlich gebraucht wird. Diese werden nicht schlechter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SalzburgMilch ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Fehler wird sofort losgegangen, Positives gerne "übersehen"
Die Kommunikation ist miserabel.
Es wird vieles nicht ausreichend kommuniziert…
Intern eine Katastrophe
Die Hauptkommunikation besteht aus Eskalationen zwischen Abteilungen Arbeitsalltag sehr altmodisch, sehr Meeting und E-Mail lastig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind gut aber Kurse und ähnliches werden am 2. Standort so gut wie gar nicht angeboten…
Auf Aus- und Weiterbildung wird spürbar Wert gelegt und gefördert
Man wird nur vertröstet sonst tut sich aber nix
wird immer unterstützt und gefördert
Bist jetzt keinen einzigen Kurs bezahlt bekommen.
