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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenBis auf das, dass das Gehalt immer pünktlich kommt nichts!!!!
-Duschmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter
-Fahrtenzuschuss
-interner-Zusammenhalt
-aktiver Betriebs und Jugenvertrauensrat
-Mitarbeiter Events
-Vergünstigungen bei Teilnehmer des Foodnets
-mit Einbeziehung der Mitabeiter beim internen Optimierungsprogramm
-Mitarbeiterzeitung
-Mitarbeiter Whatsappkanal für Firmeninfos
-Kantine am Standort Salzburg
-Milchladen am Standort Salzburg
-monatliches Deputat für den Milchladen
-Essensautomat am Standort Lamprechtshausen
-Pausenbereich mit Küche am Standort Lamprechtshausen
Angenehme Atmosphäre, Kollegen, Kantine, Vergünstigungen
super Arbeitsklima, gute Prämien,
dass es ein super Fehlerkultur gibt, wenn bei uns ein Fehler aufpoppt, wird nicht der Schuldige gesucht, sondern die Lösung.
Die Hierarchie ist flach und das Miteinander wertschätzend und unkompliziert, Entscheidungen werden schnell getroffen und im Umgang mit Kundne ist spürbar, wie sehr die SalzburgMilch geschätzt wird.
-wenig bzw. fast keine Work-Life-Balance für Mitarbeiter in der Produktion (wegen Fachkräftemangel)
-keine Kantine am Standort Lamprechtshausen
-Platzsituation Standort Salzburg
So viel, das mir die Zeichen ausgehen würden.
Ich kann hier leider nur sagen, dass jeder Tag mühselig ist und ich als Fazit "90% schlechte Erfahrung" angeben muss. Schade.
Vorgesetzte, Gehalt, BR....
Zu wenig Gehör auf die Mitarbeiter gibt generell.
Über Probleme sprechen, nicht ignorieren, Anliegen ernst nehmen, Berufserfahrung beachten.
Genauer hinschauen, gutes Betriebsklima fördern
fällt mir auf die schnelle nix ein
Potential sollte genutzt werden. Audit der Führungskräfte durch Externe durchführen, international erfahrenes Management einstellen. Offener gegenüber notwendigen Modernisierungsmaßnahmen sein. Mutig sein.
Offener sein, mehr Ehrlichkeit und die Leute besser Bezahlen und behandeln
Der am besten bewertete Faktor von SalzburgMilch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden meist junge Menschen eingestellt, weil diese als Ressourcen natürlich viel Preiswerter sind und natürlich intensiver Arbeiten, weil sie am Anfang ihrer Karriere stehen. Das ist natürlich legitim, trotzdem gibt es nur vereinzelt ältere Kollegen, weil Erfahrung letztlich gebraucht wird. Diese werden nicht schlechter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SalzburgMilch ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Fehler wird sofort losgegangen, Positives gerne "übersehen"
Die Kommunikation ist miserabel.
Intern eine Katastrophe
Die Hauptkommunikation besteht aus Eskalationen zwischen Abteilungen Arbeitsalltag sehr altmodisch, sehr Meeting und E-Mail lastig.
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Aus- und Weiterbildung wird spürbar Wert gelegt und gefördert
wird immer unterstützt und gefördert
Man wird nur vertröstet sonst tut sich aber nix
Bist jetzt keinen einzigen Kurs bezahlt bekommen.
