Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samariterbund Salzburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitstelle kommuniziert oft nicht ideal Aufträge sind falsch weil Personen überarbeitet sind.
Geschäftsführung achtet sehr darauf das nicht zu viele Überstunden gemacht werden.
Sehr positiv gehen auf Wünsche ein und versuchen diese auch Umzusetzen. Alle per du keine hohen Hierarchien
Aufgaben meist Monoton da kein Rettungsdienst gefahren wird.
Unzufrieden wegen arbeitskolleginen
Unter den Kollegen sehr gut und freundlich aber wie in jedem Job nicht jeder der netteste.