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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kolleg:innen!!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt’s ausnahmen, aber die bestätigen die Regel oder?

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt aber definitiv am job

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten Zugang zu gratis Kaffee, Tee, Mahlzeiten und einem Aufenthaltsraum.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten eine Whatsapp Gruppe

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu waren andere ein wenig faul, aber im Großen und Ganzen hat alles geläuft.

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