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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter Top

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefleute treffen nicht sehr verantwortungsvolle und effiziente Entscheidungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kolleg:innen!!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt’s ausnahmen, aber die bestätigen die Regel oder?

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt aber definitiv am job

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten Zugang zu gratis Kaffee, Tee, Mahlzeiten und einem Aufenthaltsraum.

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