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Samariterbund 
Österreich 
Rettung 
und 
Soziale 
Dienste 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score119 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde, dass die beste Arbeitsatmosphäre sich bei Samariterbund befindet, Gleichberechtigung ausgenommen Gehaltsverteilung, sie sind Offen für neue Ideen.
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Arbeitszeit Sehr gut zu vereinbaren wenn man ein Kind hat. Arbeitgeber steht zu 100 Prozent hinter einem wenn man auch selber gute Arbeit leistet.
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Das Sie immer das einhalten was sie versprechen und der Gehalt IMMER pünktlich da ist und ab und zu echt großzügige prämien dabei sind
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Das Betriebsklima, ich hab die Zeit und die Stimmung mit den Kollegen und Kolleginnen sehr genossen
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Unvoreingenommen, Fair, Innovativ, Gerecht, Mitarbeiterorientiert
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viele Dinge keinen Sinn ergeben und leider Menschen in der Führungsschiene Arbeiten, die seit mehreren Jahren nicht mehr im Fahrtendienst tätig sind.
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Sehr unorganisiert
Regeln ändern sich alle 4 Monate
Die machen immer irgendwas aber nur nichts wirklich durchdachtes oft
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Das man die oberen Leute nie kennen lernt
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Ich kann mich nicht beschweren
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Die Mitarbeiten haben so schlecht übereinander geredet, es war garnicht angenehm dort zu arbeiten weil niemand auch bock auf den Job hatte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dankbarkeit - die eigenen Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche über Veränderungen und das Wohlbefinden im Verein. eventuell kleine Sonderzahlungen als Dankbarkeit. Die Mitarbeiter sollten informiert werden über Entscheidungen, Veränderungen und co.
Verbesserungsvorschläge sollten eingebracht werden können und vorallem auch ernst genommen werden. Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen wieder stärken. Im Allgemeinen sollte ein positives Betriebsklima mit Wertschätzung das Ziel der nächsten Monate / Jahre sein.
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Die Abteilungsleiter sollten sich mal Intensiv mit ihren Bereichen beschäftigen und nicht nur Entscheidungen über viele Köpfe hinweg machen
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Höheres Gehalt, keine Bevorzugung, besseren Fuhrpark, bessere Einschulung für neue Mitarbeitende
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter mit entsprechenden Belohnung
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Bessere Bezahlung wäre dringend notwendig in der mobilen Betreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden gleich wie alle anderen auch behandelt. Aber eine extra Wertschätzung, dass sie so lange dabei sind gibt es nicht.
3
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Ich hatte 2 ältere Kolleginnen und die waren echt herzlich und freundlich.
5
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Hab da schon paar negative Sachen gehört..
3
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Respektvoll
5
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Ältere werden bevorzugt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Gehälter werde immer pünktlich ausbezahlt, aber das Gehaltsstufe wird nicht gerecht, da welche mit der gleiche Qualifikation mit weniger Verantwortung zu anderen, die mehr leisten bzw. Mehr Verantwortung übernehmen, viel mehr Gehalt verdienen.
1
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Gehälter passen nicht für die Verantwortung, welche die Mitarbeiter tragen müssen.
2
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Sehr schlecht bezahlt und Versprechungen werden nicht eingehalten
1
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pünktliche Auszahlung, jedoch nicht der Arbeit angemessen
3
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Viel zu wenig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und angeboten
5
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Es gibt Chancen aufzusteigen. Jedoch viele Weiterbildungen auf eigene Zeit, was das ganze oft unattraktiv macht.
3
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Uns wurde die Möglichkeit gegeben sich als Sanitäter weiterzubilden.
5
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Am besten alles in der Freizeit. Man weigert sich Mitarbeiter bezahlt weiterzubilden. Kann sein dass das mittlerweile besser ist
1
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Immer wieder Schulungen und Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste als eher modern.
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