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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch finde, dass die beste Arbeitsatmosphäre sich bei Samariterbund befindet, Gleichberechtigung ausgenommen Gehaltsverteilung, sie sind Offen für neue Ideen.
Arbeitszeit Sehr gut zu vereinbaren wenn man ein Kind hat. Arbeitgeber steht zu 100 Prozent hinter einem wenn man auch selber gute Arbeit leistet.
Das Sie immer das einhalten was sie versprechen und der Gehalt IMMER pünktlich da ist und ab und zu echt großzügige prämien dabei sind
Das Betriebsklima, ich hab die Zeit und die Stimmung mit den Kollegen und Kolleginnen sehr genossen
Unvoreingenommen, Fair, Innovativ, Gerecht, Mitarbeiterorientiert
Das viele Dinge keinen Sinn ergeben und leider Menschen in der Führungsschiene Arbeiten, die seit mehreren Jahren nicht mehr im Fahrtendienst tätig sind.
Sehr unorganisiert
Regeln ändern sich alle 4 Monate
Die machen immer irgendwas aber nur nichts wirklich durchdachtes oft
Das man die oberen Leute nie kennen lernt
Ich kann mich nicht beschweren
Die Mitarbeiten haben so schlecht übereinander geredet, es war garnicht angenehm dort zu arbeiten weil niemand auch bock auf den Job hatte.
Dankbarkeit - die eigenen Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche über Veränderungen und das Wohlbefinden im Verein. eventuell kleine Sonderzahlungen als Dankbarkeit. Die Mitarbeiter sollten informiert werden über Entscheidungen, Veränderungen und co.
Verbesserungsvorschläge sollten eingebracht werden können und vorallem auch ernst genommen werden. Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen wieder stärken. Im Allgemeinen sollte ein positives Betriebsklima mit Wertschätzung das Ziel der nächsten Monate / Jahre sein.
Die Abteilungsleiter sollten sich mal Intensiv mit ihren Bereichen beschäftigen und nicht nur Entscheidungen über viele Köpfe hinweg machen
Höheres Gehalt, keine Bevorzugung, besseren Fuhrpark, bessere Einschulung für neue Mitarbeitende
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter mit entsprechenden Belohnung
Bessere Bezahlung wäre dringend notwendig in der mobilen Betreuung
Der am besten bewertete Faktor von Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gleich wie alle anderen auch behandelt. Aber eine extra Wertschätzung, dass sie so lange dabei sind gibt es nicht.
Ich hatte 2 ältere Kolleginnen und die waren echt herzlich und freundlich.
Hab da schon paar negative Sachen gehört..
Respektvoll
Ältere werden bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterbund Österreich Rettung und Soziale Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Gehälter werde immer pünktlich ausbezahlt, aber das Gehaltsstufe wird nicht gerecht, da welche mit der gleiche Qualifikation mit weniger Verantwortung zu anderen, die mehr leisten bzw. Mehr Verantwortung übernehmen, viel mehr Gehalt verdienen.
Gehälter passen nicht für die Verantwortung, welche die Mitarbeiter tragen müssen.
Sehr schlecht bezahlt und Versprechungen werden nicht eingehalten
pünktliche Auszahlung, jedoch nicht der Arbeit angemessen
Viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und angeboten
Es gibt Chancen aufzusteigen. Jedoch viele Weiterbildungen auf eigene Zeit, was das ganze oft unattraktiv macht.
Uns wurde die Möglichkeit gegeben sich als Sanitäter weiterzubilden.
Am besten alles in der Freizeit. Man weigert sich Mitarbeiter bezahlt weiterzubilden. Kann sein dass das mittlerweile besser ist
Immer wieder Schulungen und Weiterbildungen
