Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAN Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top down Formate in hölzernem Stil. Man erfährt Dinge eher über den Flurfunk. Das schwache Senior Management (Vorstand/erweiterter Vorstand) sitzt in seinem Elfenbeinturm und lässt Mitarbeiter über wahren Zustand der Firma im Unklaren.
In den unteren Ebenen (noch) sehr gut
Wenn Vorstandsmitglieder erst einmal nach dem morgendlichen Fitnesscenterbesuch gemütlich im Restaurant frühstücken, und dann ungeduscht und im Sportgewand den ersten Termin mit Mitarbeitern wahrnehmen, würde ich sagen Worl-Life-Balance ist ausgezeichnet.
Auf eigenen Vorteil und Status fokussiert.
War schon mal besser. Aber viele nette und erfahrene Kollegen aus der ersten Stunde sind gegangen oder hinaus geekelt worden. Das schlägt auf die Atmosphäre. Neue Mitarbeiter sind in der Regel begeistert, aber erkennen sicher auch bald, wie der Hase läuft.