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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungTolles Gebäude, toller Arbeitsplatz, wöchentlich frisches Obst, Kaffee und Tee sind gratis, Mittagessen wird von der Firma unterstützt,...
Ein großartiges internationales Kollektiv! Sehr kreative Aufgaben! Unglaublich gute Energie!
The new headquarters are amazing, there is strong cohesion among colleagues, and lasting friendships have been built.
Modern work environment and tools. Many very warm-hearted people in the team.
Das neue Bürogebäude in Herzogenburg
Weak management. The organization can't find stability because the owner is chaotic and authoritarian.
Weak management. Currently, there is too much micromanagement, which frustrates highly motivated employees who want to design and shape rather than just administer.
Mangelndes Realitätsbewusstsein und (bis auf den Forschungsleiter) unerfahrenes oder Macht und Status geiles Senior Management.
Professionalität fehlt
im Moment fällt mir nichts ein
Offen kommunizieren, wenn gespart werden muss und alle Mitarbeiter konsequent darauf einschwören, und sich auch im Seniormanagement daran halten. Nicht so tun, als ob endlos Geld verfügbar wäre, obwohl man schon das zweite Jahr in Folge rote Zahlen schreibt.
Senior management needs to trust their employees and empower them to make their own decisions rather than resorting to micromanagement. Investing in and showing care for employees is crucial; consider exploring alternative ways to cut costs.
Die Firma braucht dringend ein kompetentes Top-Management. Das Fehlen der strategischer Ausrichtung ist bedrohlich.
Focused on the business. Have a strategy. Genuinely care about the employees, not just materially.
im Moment fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von SAN Group ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In terms of tasks and projects, it could be a great company, but you have to like the environment. Often, projects are abandoned halfway because the owner has changed his mind.
The company is in a growth phase, offering interesting tasks and opportunities for professional development.
Spannende Aufgaben im Bereich Forschung, Produktion, Vertrieb. Internationales Geschäft.
Mal so, mal so
Aufgaben sind fordernd, aber spannend - man lernt viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAN Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top down Formate in hölzernem Stil. Man erfährt Dinge eher über den Flurfunk. Das schwache Senior Management (Vorstand/erweiterter Vorstand) sitzt in seinem Elfenbeinturm und lässt Mitarbeiter über wahren Zustand der Firma im Unklaren.
Very bad. There's no official internal communication about important key personnel resigning. If there are personnel changes or alterations in individual departments, there's also no communication.
There is too much 'silent post'! Topics are not kept confidential, and employees often receive information through unofficial channels rather than through official corporate communication.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist möglich, wenn man "best friend" des Management Teams ist. Unabhängig von der Qualifikation. Es werden Strukturen um Menschen gebaut.
Flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Due to personnel changes, there are good opportunities for advancement. Further education is supported, but one has to take care of it themselves.
If you are eager to develop yourself further, you receive support.
Man wird angehalten, Kurse zu besuchen, sich weiterzuentwickeln und sich fortzubilden - tolle Sache und nicht selbstverständlich.
