Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAP Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Kommunikation. Man wird als Beginner komplett ins kalte Wasser geschmissen und muss sich quasi alles selber aneignen. Aufgaben werden wahllos ohne oder mit sehr dürftigem Briefing zugeteilt und sich im Nachhinein ausgiebig über entstandende Fehler aufgeregt. Teilweise werden Aufgaben mit vermeintlich sehr hoher Verantwortung an Werkstudenten übergeben (ohne großes Onboarding) und dementsprechend toxische Leistungskultur gefördert.
Gute HO-Möglichkeiten und Gleitzeit + gutes Essen in der Kantine
Unklare Kommunikation, kein stetiger und unauthentischer Führungsstil
Neue Kollegen werden ausgeschlossen
Relativ kühles Arbeitsklima, Lästereien und unauthenthisches Teamfeeling. "Flache Hierachie", trotzem wird man gerne als Fußabtreter benutzt