Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungMitarbeiter teilweise nett wenn was braucht helfen sie gerne
Wirklich das Gesamtpaket & die Work Life Balance
Es gibt total viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder intern an Veranstaltungen teilzunehmen und sein Netzwerk zu erweitern. SAP hat eine sehr gute Unternehmenskultur.
Gute Work-Life Balance mit HO-Möglichkeiten und leckerer Kantine sowie schönem Office in Top Lage
Sozialleistungen: einschließlich Gesundheitsfürsorge, Renten, Arbeitslosenunterstützung usw. Aktive Mitarbeiterbeteiligung: Der Arbeitgeber bindet die Arbeitnehmer durch Anreizprogramme, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten usw. in den Betrieb und die Entscheidungsfindung des Unternehmens ein. Freizeit: Das Unternehmen kann Freizeitaktivitäten, kulturelle Veranstaltungen, sportliche Aktivitäten usw. anbieten. Berufliche Entwicklung: Es werden Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Arbeitsumgebung und -kultur: Das Unternehmen achtet auf die Arbeitsumgebung und -kultur der Mitarbeiter und sorgt für eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung. Vergütung und Belohnung: ...
unangenehme Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation innerhalb des Teams und übergreifend sowie kaum vorhandenes Einarbeiten der Werkis
Klarere Kommunikation wäre von Vorteil aber das
viele zu gehobene Menschen arbeiten hier
Mangel an flexibilität.Die unzureichende kommunikation zwischen den arbeitgebern führt dazu, dass die mitarbeiter die ziele und entscheidungen des unternehmens nicht verstehen Oder mit ihnen nicht zufrieden sind.
Viele Prozesse die von den Führungskräfte ignoriert werden
Ich finde es leider sehr schade, als Werkstudentin fühlt man sich bei SAP sehr wohl nur leider ist es sehr schwierig dann einen Job direkt bei SAP zu bekommen. Natürlich ist man froh bei so einem tollen Arbeitgeber erste Berufserfahrung zu sammeln, jedoch wenn man gerne bleiben würde, gestaltet sich das als schwierig.
Pin belasbal flexibil theamfelig gerne an dize job cum arbeitn Mit frodliche
more investment into HR support
Die Manager mal auszutauschen
Sicherzustellen, dass die firma möglichkeiten zur beförderung und laufbahnförderung bietet und dass die arbeitnehmer die laufbahnentwicklung innerhalb des unternehmens fördern.
Der am besten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Pro: Ho-Office gut geregelt und Kantine sehr gut
Gute Work Life Balance
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (neueste Technik, höhenverstellbare Tische, viel Pflanzen für eine tolle Atmosphäre, Kaffee/Teeküche für zahlreiche Softdrinks, hausinterne Kantine mit täglich wechselnden Menüs (auch gesunde/vegetarische Optionen) etc.)
Top modere Büros, beste Software (selbstverständlich :-)) und Hardware
State of the art :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Workload seit Corona deutlich gestiegen. Keine HO Unterstützung
Seit Corona deutlich mehr Arbeit
Nicht wirklich vorhanden!
Im Prinzip könnte man 14h und mehr arbeiten und es reicht oft nicht ....
für Work Life Balance ist jeder selbst verantwortlich - der Arbeitgeber SAP ermöglicht alle Stellschrauben damit es klappt. Umsetzen muss es am Ende jeder für sich selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wenig Möglichkeiten nach dem Werkstudium eine Festanstellung zu bekommen
Viele Förderungen und Initiativen zur Weiterbildlung
Eines der Top Themen der SAP und das Level an Expertise unter den Learning Experts intern ist beeindruckend. Wer sich weiterbilden und -entwickeln möchte, hat definitiv alle Möglichkeiten bei SAP.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. Auch WerkstudentInnen haben die Möglichkeit, fest übernommen zu werden, wenn es beiderseitig passt.
Viele Angebote und Flexible Möglichkeiten auch zum zeitweisen "Schnuppern"
