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SAP 
Österreich
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score163 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAP Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAP Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • CoachingCoaching
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter teilweise nett wenn was braucht helfen sie gerne
Wirklich das Gesamtpaket & die Work Life Balance
Bewertung lesen
Es gibt total viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder intern an Veranstaltungen teilzunehmen und sein Netzwerk zu erweitern. SAP hat eine sehr gute Unternehmenskultur.
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Gute Work-Life Balance mit HO-Möglichkeiten und leckerer Kantine sowie schönem Office in Top Lage
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Sozialleistungen: einschließlich Gesundheitsfürsorge, Renten, Arbeitslosenunterstützung usw. Aktive Mitarbeiterbeteiligung: Der Arbeitgeber bindet die Arbeitnehmer durch Anreizprogramme, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten usw. in den Betrieb und die Entscheidungsfindung des Unternehmens ein. Freizeit: Das Unternehmen kann Freizeitaktivitäten, kulturelle Veranstaltungen, sportliche Aktivitäten usw. anbieten. Berufliche Entwicklung: Es werden Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Arbeitsumgebung und -kultur: Das Unternehmen achtet auf die Arbeitsumgebung und -kultur der Mitarbeiter und sorgt für eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung. Vergütung und Belohnung: ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unangenehme Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation innerhalb des Teams und übergreifend sowie kaum vorhandenes Einarbeiten der Werkis
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Klarere Kommunikation wäre von Vorteil aber das
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viele zu gehobene Menschen arbeiten hier
Mangel an flexibilität.Die unzureichende kommunikation zwischen den arbeitgebern führt dazu, dass die mitarbeiter die ziele und entscheidungen des unternehmens nicht verstehen Oder mit ihnen nicht zufrieden sind.
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Viele Prozesse die von den Führungskräfte ignoriert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es leider sehr schade, als Werkstudentin fühlt man sich bei SAP sehr wohl nur leider ist es sehr schwierig dann einen Job direkt bei SAP zu bekommen. Natürlich ist man froh bei so einem tollen Arbeitgeber erste Berufserfahrung zu sammeln, jedoch wenn man gerne bleiben würde, gestaltet sich das als schwierig.
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Pin belasbal flexibil theamfelig gerne an dize job cum arbeitn Mit frodliche
more investment into HR support
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Die Manager mal auszutauschen
Sicherzustellen, dass die firma möglichkeiten zur beförderung und laufbahnförderung bietet und dass die arbeitnehmer die laufbahnentwicklung innerhalb des unternehmens fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Pro: Ho-Office gut geregelt und Kantine sehr gut
3
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Gute Work Life Balance
5
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Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (neueste Technik, höhenverstellbare Tische, viel Pflanzen für eine tolle Atmosphäre, Kaffee/Teeküche für zahlreiche Softdrinks, hausinterne Kantine mit täglich wechselnden Menüs (auch gesunde/vegetarische Optionen) etc.)
5
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Top modere Büros, beste Software (selbstverständlich :-)) und Hardware
5
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State of the art :-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Workload seit Corona deutlich gestiegen. Keine HO Unterstützung
1
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Seit Corona deutlich mehr Arbeit
2
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Im Prinzip könnte man 14h und mehr arbeiten und es reicht oft nicht ....
1
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Nicht wirklich vorhanden!
für Work Life Balance ist jeder selbst verantwortlich - der Arbeitgeber SAP ermöglicht alle Stellschrauben damit es klappt. Umsetzen muss es am Ende jeder für sich selbst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


wenig Möglichkeiten nach dem Werkstudium eine Festanstellung zu bekommen
2
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Viele Förderungen und Initiativen zur Weiterbildlung
5
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Eines der Top Themen der SAP und das Level an Expertise unter den Learning Experts intern ist beeindruckend. Wer sich weiterbilden und -entwickeln möchte, hat definitiv alle Möglichkeiten bei SAP.
5
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. Auch WerkstudentInnen haben die Möglichkeit, fest übernommen zu werden, wenn es beiderseitig passt.
5
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Viele Angebote und Flexible Möglichkeiten auch zum zeitweisen "Schnuppern"
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAP Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SAP Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden SAP Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAP Österreich als eher modern.
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