2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was für eine generelle Arbeit/Unternehmenskultur herrscht in Gratkorn, wo der Bewerber sofort am Ende des Interview "geschlachtet wird". 20 Jahren ahnliches no nie passiert.
Junge HR Kollegin fragt nach meinem Starttermin/Gehalt von rechts, und von links der Head of Logistik kann seine Antisympathie nicht mal bremsen, und schiesst das Gesprach nach 40 Min in die Luft..... Ohne etwas damit zu gewinnen....Man haette das schon selbst erkannte Verdikt 2 Tage spater ohne weiteres zur Kenntnis genommen. Wie sollte man die Tagesarbeit mit diesen Leuten generell vorstellen und ausführen ? Warum wird man eingeladen, falls das CV Profil uninteressant ist ?