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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Bereich ist mir die Möglichkeit gegeben, meine Arbeit ungehindert von innerbetrieblichen Vorschriften und ständiger Kontrolle zu erledigen. Fast so, als wäre meine Abteilung, meine Firma.
Mein direkter Vorgesetzter ist außerordentlich kompetent und bemüht in jeder Situation das richtige zu tun. Das Thema Menschlichkeit steht bei ihm an erster Stelle.
Auch regelmäßige Weiterbildungen sind überhaupt kein Problem und gerne gesehen.
Leider gibt es eine sehr schlechte Kommunikationskultur. Im allgemeinen sprechen die Menschen viel zu wenig miteinander und wenn sie es in Form von Meetings tun, dann kommt man nie auf eine Einigung.
Weiters is die Kommunikation zwischen Jung und Alt manchmal eine große Herausforderung und bedarf einem gewissen Fingerspitzengefühl.
Schrumpfender Markt und ungewisse Zukunft.
Beginnen, Entscheidungen zu treffen. Geheimnisse durch Kommunikation minimieren. Unfähige Personen teilweise in Führungsebenen.
Keine Aufstiegsmöglichkeit ohne Freunde ...
Hilfsbereitschaft und Geduld, Niveauvoller Umgang miteinander,
Wertschätzend
Gleitzeit
Wird unterstützt ind gern gesehwn
Perfekt, hilfsbereit
Respektvoll, dankbar
Ehrlich
Es gab auch tolle Zeiten in der man mir vieles beigebracht hat und Menschen die man neu kennen lernt.
Die ungleiche Behandlung die dort sehr gerne praktiziert wird, und der komplett inkompetente Betriebsrat. Hab damals mit ihm gesprochen und er sieht kein Fehlverhalten von den Vorgesetzten
Ich würde mich auch Mal umhören was die Mitarbeiter von den werkführern halten. Ein guter Chef sollte sich beide Seiten anhören.
Die Arbeitskollegen maulen sich durchgehen gegenseitig an und Werksführung hängt bei seinen bestis ab
Schichtarbeit, meins war's nicht. Ständiger Schlafwechsel da es nicht wöchentlich wechselt sondern 3 Tage Arbeit 2 Tage frei 4 Tage Arbeit 2 Tage frei und das eben im Schichtdienst
Es wurden eigene Leute dazu aufgefordert jeden zu verpetzten der sich nicht an die Regeln hällt. Bs. Dir passiert etwas jemand sieht es und bevor du es melden kannst weiß das Management bescheid
Werkführer kannst du meisten vergessen, jedoch wenn du einen Schritt weiter gehst hast du meistens gute Menschen die alles Professionell aufnehmen
Naja für die Leistung ist der Lohn OK, wobei der größte Teil vom Lohn Sonderzahlung sind und die nicht in die Pension gehen
Naja wie oben erwähnt, Vitamin B muss am Start sein und besti-wirtschaft
Man lernt einiges neu, wenn man das auch von den Programme und Maschinen sagen könnte.
Du Kultur - Führungsebene hat immer ein offenes Ohr !
Die Kollegen die schon seit Jahren in dem Unternehmen sind verhalten sich manchmal nicht ihrem Alter entsprechend!
Bezahlung und Umfeld sind perfekt
Fällt mir nichts gravierendes ein
Mehr auf die privaten Bedürfnisse eingehen
Korrektes Verhalten gegenüber jeden Mitarbeiter und pünktliche Gehaltsüberweisung
nichts Nennenswertes
pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Schichtarbeit, Hitze Lärm und staub
sich als unternehmen interessanter für zukünftige Mitarbeiter präsentieren
Wenig Arbeit viel gehalt
Schicht arbeit 365 tage im jahr
Eigentlich keine weil es sehr gut ist
icherer arbeitsplatz, sehr gute entlohnung
nachteile sind individuell
besser wirtschaften, geld wird oft verschwendet
So verdient kununu Geld.