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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtKorrektes Verhalten gegenüber jeden Mitarbeiter und pünktliche Gehaltsüberweisung
Hilfsbereitschaft und Geduld, Niveauvoller Umgang miteinander,
Es gab auch tolle Zeiten in der man mir vieles beigebracht hat und Menschen die man neu kennen lernt.
Du Kultur - Führungsebene hat immer ein offenes Ohr !
pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Die ungleiche Behandlung die dort sehr gerne praktiziert wird, und der komplett inkompetente Betriebsrat. Hab damals mit ihm gesprochen und er sieht kein Fehlverhalten von den Vorgesetzten
Die Kollegen die schon seit Jahren in dem Unternehmen sind verhalten sich manchmal nicht ihrem Alter entsprechend!
Schicht arbeit 365 tage im jahr
Fällt mir nichts gravierendes ein
nachteile sind individuell
Kommunikation, Image nach außen, Arbeitsumgebung (Räumlichkeiten, Mitarbeiterangebot wie zB Kantine, Benefits, etc.) moderner gestalten
sich als unternehmen interessanter für zukünftige Mitarbeiter präsentieren
besser wirtschaften, geld wird oft verschwendet
Arbeitgeber war alle sehr gebildet und gut
Mehr auf die privaten Bedürfnisse eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Sappi Austria Produktions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen wurden als gleichberechtigte Partner gesehen
Sehr gut und fair
Soweit bekannt, sehr Respektvoll und auch Rücksichtsvoll
Sehr gut und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sappi Austria Produktions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation vom Management der Belegschaft gegenüber kann mE verbessert werden. Oft werden strategische und organisatorische Entwicklungen erst dann offiziell kommuniziert, wenn sie schon allgemein im Betrieb bekannt sind.
Großes Manko, vor allem bei Führungskräften. Hier gilt und galt oft das Peters-Prinzip. Beförderung So lange bis dass der Job nicht mehr passt
Giebt es nahezu keine
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird unterstützt ind gern gesehwn
Es ist eine super Ausbildung, zwar werden nicht alle bleiben können, aber man bekommt so viel Wissen auch über andere Firmen, dass Einstiege woanders erleichtert werden.
Habe mit 58 Jahren bei Sappi angefangen und man hätte mir noch eine Weiterbildung bezahlt ! Finde ich super
Wer will, kommt auch weiter! Sowohl national als auch international.
Sehr wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt.
