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2025

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gekommen um zu bleiben

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Saubermacher in Feldkirchen bei Graz als IT-Systemadministrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

einfach so weitermachen, das läuft so super

Bewerbungsfragen

Erfahrung, Hobbies, Stärken, Schwächen, Sprachen, Geschichte,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathisch, professionell, aber mit groben Schnitzern

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Saubermacher in Graz als HR-Generalist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine 2. Runde ankündigen, wenn mit 3 Wochen Verspätung eine Standard-Absage-Mail folgt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas NeuholdGroup Human Resources

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.

Es tut uns leid, dass der Informationsfluss nicht zu Ihrer Zufriedenheit abgelaufen ist. Wir sind stets bemüht, die Kommunikation mit unseren Bewerber/innen und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Bewerber/innen ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Sehr professionelle und schnelle Abwicklung

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Saubermacher in Graz als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Studium, Gründe warum das Praktikum zu mir passt, was kann ich beitragen,
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, offen und mutig

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Saubermacher in Feldkirchen bei Graz als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich, offen und gut strukturiert

Bewerbungsfragen

Gründe des Wechsels


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas NeuholdGroup Human Resources

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns zu bewerten und für Dein äußerst positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Durch Deine Rückmeldung sehen wir uns bestärkt, die Kommunikation mit unseren Bewerber/innen und den Ablauf des Prozesses sowie den Standard der Bewerbungsgespräche beizubehalten. Feedback ist uns sehr wichtig, damit wir uns weiter verbessern können.

Wir freuen uns schon, Dich als Verstärkung in unserem Team begrüßen zu dürfen und auf die gemeinsame Zusammenarbeit und deine Inputs!

Mit besten Grüßen

Sie sind zu teuer!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Saubermacher Dienstleistungs AG in Feldkirchen bei Graz als Verfahrenstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Dass ich wegen zu hoher Gehaltsvorstellungen abgelehnt wurde, ist mir erst mitgeteilt worden, als ich in der Personalabteilung nachgefragt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas NeuholdGroup Human Resources

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben.

Wir sind stets bemüht, die Kommunikation mit unseren Bewerber/innen zu verbessern und haben seit kurzer Zeit auch ein modernes Bewerberkommunikationsmedium in unserem Unternehmen im Einsatz. Am Anfang eines Bewerbungsprozesses legen die jeweiligen Führungskräfte und die HR gemeinsam Kriterien für die Bewerber/innen fest. Für jede ausgeschriebene Position haben wir auch einen festgelegten Budgetrahmen. Daher kann es auch vorkommen, dass wir Kandidat/innen aus diesen Gründen im weiteren Prozess leider nicht berücksichtigen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Nicht nachvollziehbare Gründe der Absage. Gründe wären bereits vor der Einladung zum Gespräch feststellbar gewesen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Saubermacher in Feldkirchen bei Graz als Web Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Letztendlich erhielt ich eine Absage, was grundsätzlich ja ok ist. Nicht ok ist jedoch, dass die Gründe für die Absage bereits vor der Einladung zum Bewerbungsgespräch - welches dann auch stattgefunden hat - feststellbar gewesen sind. In der Folge fand ein Bewerbungsgespräch statt, bei dem bereits im Vorfeld klar war wie es ausgeht und darüber hinaus mir - als Bewerber - Geld und Zeit "für nichts" gekostet hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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undurchsichtig ....

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Saubermacher Dienstleistungs AG in Graz als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei der am Gespräch beteiligten Vorstände haben nach meinem Dafürhalten nicht mit offenen Karten gespielt, sondern ihre Entscheidung auf Basis persönlicher Interessen gefällt. Die Stärkung der eigenen Person stand dabei im Vordergrund und nicht die fachlich und erfahrungsmäßig beste Qualifikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ist keine Antwort auch eine Antwort?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Saubermacher in Feldkirchen bei Graz als Vorstand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für eine Topposition bewirbt, vom Unternehmen kontaktiert wird und ein Gespräch mit einen Headhunter führt darf man sich eigentlich eine professionelle Rückmeldung erwarten. Über die Absage habe ich lange nach der Entscheidung nach persönlicher Recherche erfahren. Das zeugt von mangelhafter Professionalität in diesem Sektor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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der Müllsortierer

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Saubermacher in Wien als Sortierer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Beendigung altes Dienstverhältnis
  • Wissen über Firma Saubermacher

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Umfangreiche Bewerbung für ein Praktikum

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Saubermacher in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war für eine kürzere Zeit ausgeschrieben, als schließlich beim Bewerbungsgespräch herauskam.
1. Telefoninterview
2. Persönliches Gespräch mit Peronalberaterin, zukünftigem Vorgesetzten und 1 zukünftigen Kollegen

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen bezogen sich auf Angaben im Motivationsschreiben
  • Was wissen Sie über die Saubermacher Dienstleistungs AG?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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