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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hat wirklich ausgezeichnet funktioniert. Quasi freie Einteilung von Home. Gibt sicher leute, die dass ausnutzen.
Welche Karriere? Noch mehr Menschen können ja kaum mehr ins Management
Ohne die unglaublich guten KollegInnen wäre ich schon viel früher gegangen.
Umgang mit älteren weiß ich nicht, Umgang mit die die lange dabei sind ist ein schlechter Witz
Könnte ich Null Sterne geben würd ich das machen. So viel Inkompetenz und mangelnde Führungsqualität ist fast nicht woanders auffindbar, aber wer weiß
Zu wenig, zu selten; eine Krankheit in vielen Unternehmen, aber so habe ich das noch nirgends erlebt
Es wird pünktlich bezahlt. Das wars dann schon
Viel Vertrauen.
Wenig Differenzierung, ob man Leistung bringt oder nicht. Just be there and wait.
Führung wieder ernst nehmen. Im Moment werden interne Mitarbeiter:innnen upgecycled. Das bringt nichts Neues.
Manchmal gut, manchmal verunsichernd. Viele Kündigungen "weil die Personen eh weg wollten". Ganze Gruppen gehen auf einmal.
Noch das gute Image von früher. Ganz gut für den CV.
Top
Leider kein Plan. Karriere macht man über den Headhunter.
Wenig Aufstieg möglich und kaum Zusatzanreize. Es gibt Bonussysteme wo einzelne profitieren.
Der Müll wird getrennt.
Auf operativer Ebene gut.
Es gibt keine älteren Kollegen - warum?
Es gibt keine regelmäßigen Entwicklungsgespräche oder Zielsetzungen, die sich auswirken.
Einfache Ausstattung.
Seit zwei, drei Jahren nur noch "just be nice". Wenig konkrete Inhalte oder Führung. Meetings mit kaum Mehrwert.
Femtech wurde nicht mehr weitergeführt, dafür gibt es jetzt Dokumentvorlagen.
Spannende projekte, wenn man IT mag.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen.
Planlosigkeit und Vermeidung.
Freundliche Arbeitsumgebung. Niveauvolles Miteinander.
Das Foschungszentrum hat einen guten Ruf. Die Leute, auf die das zurückgeht, sind aber fast alle nicht mehr in der Firma.
Viel Fokus darauf, dass man selbst nicht eingeschränkt wird. Ein Plus!
Es werden auch teure Weiterbildungen bezahlt, wenn gerade Geld da ist.
Recht planlos. Die Argumentation ist, dass man flexibler arbeiten kann und deshalb weniger gezahlt wird. Aufstieg gibts nicht oder ist nicht nachvollziehbar.
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Es sind großteils junge Leute beschäftigt. Erfahrene Mitarbeiter:innen, die schon andere Firmen gesehen haben, bleiben nie lange.
Konflikte werden vermieden und ausgesessen. Mitarbeitergespräche werden nicht konsequent gemacht. Ziele gibt es nicht oder beeinflussen auch nicht das Gehalt. Es zählt, ob man nett und lang dabei ist.
Ist einfach gehalten, aber funktional. Stehtische, Monitore, Küche, Besprechungsräume.
Meetings sind unorganisiert. Ziele gibt es nicht. Es wird viel im Kreis geredet und nicht direkt kommuniziert. Nur 1 on 1 funktioniert gut.
Super.
Es gibt viele coole Themen und Tätigkeitsfelder.
Es herrscht ein hohes Niveau im Umgang miteinander, das sicher auf dem überdurchschnittlich hohen Bildungsgrad aller Mitarbeiter*innen basiert. Natürlich gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber es gibt kein Schimpfen oder Anschreien (alles schon erlebt in anderen Unternehmen!), sondern ein ausdiskutieren von Problemen.
Außerdem wird Diversität einfach gelebt, ohne es groß erklären zu müssen.
Man muss sich nur den gelebten Austausch mit ehemaligen Mitarbeiter*innen anschauen, allein daran erkennt man das gute Image.
Home Office, flexible Arbeitszeiten, hohe Vertrauensbasis, "die Arbeit muss erledigt werden", keiner wird nach 9 to 5 fragen
Weiterbildung ja, wird gerne gesehen und gefördert. Karriere machen ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich. Aber da die ehemaligen MA so eng in Kontakt bleiben, auch wenn sie woanders ihre Karriere verfolgen, kann man wohl sagen, dass bei uns Karrieren gefördert werden.
Es ist eine Forschungsorganisation, da kann man sich nicht so viel erwarten, wie in einer Beratungsfirma. Dafür ist es menschlicher.
Es wird daran gearbeitet, auch hier noch mehr zu machen.
Hier würde ich auch 6 Sterne geben, wenn ich könnte. ;-)
Auch hier sehr faires, niveauvolles Verhalten
Im Büro wäre es noch schöner, wenn die Bauarbeiten endlich aufhören würden. Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
LGBTQI+ friendly ☺️
wenn man länger dabei ist, sind sonderlösungen für alles möglich.
tolle Kollegen, man kann immer fragen
sehr familienfreundlich. viele männer in elternkarenz
kein problem, wenn man einen fehler macht.
nett, Top-Management sieht man aber selten. direkte vorgesetzte imer erreichbar
es sind alle freundlich
Büro, Arbeitsumfeld, Kollegen
Professioneller Umgang mit der Situation. Agile Änderungen des Geschäfts. Gute Kommunikation.
Aus Selbstantrieb arbeitet man manchmal zuviel.
green aus Überzeugung
Wer sich stark einbringt, kann alles machen, wenn es ein gutes Modell ist.
offen, direkt, wertschätzend
Gutes Geld für gute Arbeit. Man wird man nicht ausgenutzt.
Kommunikation
Spaß und Challenges
Home-office, Gleitzeit, kein All-In
Weiterbildung steht im Vordergrund
Work-Life-Balance, eigene Projekte und Weiterbildung stehen im Vordergrund
Unus pro omnibus, omnes pro uno
gibt nicht so viele, aber ja
Top
Bemüht und wird besser
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Interne Kommunikation, Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungspotential was die Kommunikation betrifft. Sonst gibt es nicht gravierendes.
So verdient kununu Geld.