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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBA Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBA Research
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBA Research
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig, zu selten; eine Krankheit in vielen Unternehmen, aber so habe ich das noch nirgends erlebt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die unglaublich guten KollegInnen wäre ich schon viel früher gegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat wirklich ausgezeichnet funktioniert. Quasi freie Einteilung von Home. Gibt sicher leute, die dass ausnutzen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ich Null Sterne geben würd ich das machen. So viel Inkompetenz und mangelnde Führungsqualität ist fast nicht woanders auffindbar, aber wer weiß

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gut, manchmal verunsichernd. Viele Kündigungen "weil die Personen eh weg wollten". Ganze Gruppen gehen auf einmal.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit zwei, drei Jahren nur noch "just be nice". Wenig konkrete Inhalte oder Führung. Meetings mit kaum Mehrwert.

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