Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden österreichweit und international auf dem Weg in ein modernes Business. Wir glauben: Das Arbeiten mit einer Business Solution kann und wird Menschen zu Bestleistungen motivieren. Von Anfang an haben wir immer zwei Dinge in den Fokus gerückt – die Lösungen für unsere Kunden und die Menschen, deren Expertise und Leidenschaft es uns ermöglicht, uns stets weiterzuentwickeln. In den oft langwierigen und komplexen Projekten legen wir wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Berater:innen machen die scc zu einem führenden österreichischen SAP-Beratungsunternehmen - und das an gleich sieben Standorten in Wien, Graz, Linz, Klagenfurt, Zürich und Bukarest. Ergänzt durch das Microsoft-Portfolio im Analytics-Bereich unterstützen wir unsere Kunden von Anfang an auf dem Weg in die digitale(re) Zukunft und entwickeln gemeinsam die perfekte Lösung.
Wir sind der Wegbegleiter, wenn es darum geht, aus dem Baukasten SAP eine wirksame und flexible Lösung für ein modernes Business zu entwickeln. Bei den oft langen und komplexen Projekten setzen wir in erster Linie auf motivierte und motivierende Zusammenarbeit. Denn wir wissen: Gerade in der digitalen Welt ist und bleibt der Mensch der wichtigste Faktor. Die Vielfalt der Tools und Möglichkeiten gibt uns und unseren Kunden, bzw. Kundinnen beinahe endlose Optionen - und gemeinsam finden wir die Beste.
Nach mehr als 25 Jahren kennen wir die Besonderheiten und Abläufe von vielen zahlreichen Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen:
Open minded
Veränderungen gehören zu einer produktiven Arbeit. Daher geben wir dir die Freiheit, deinen eigenen Weg zu finden, Neues zu entdecken und dich gemeinsam mit uns zu entfalten und weiterzuentwickeln - sowohl beruflich, als auch persönlich.
Find your own great way
Du gestaltest deinen Alltag, ob im Büro oder im Home Office. To-Do-Listen, Taskmanager oder Post-Its? Nutze Methoden und Tools, die dir dabei helfen, flexibel und effizient zu arbeiten.
Be a mover and a shaker
Lass uns etwas bewegen! Wir wollen Persönlichkeiten, die den Mut haben, sich einzubringen. Wir vertrauen dir.
Join a real team
Einer alleine läuft vielleicht kurzfristig schnell, aber nur im Team kommen wir weiter. Bei uns kannst du stets auf den Rückhalt deiner Kollegen und Kolleginnen bauen, nicht erst wenn es brenzlich wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztTeam work makes the dream work - haben wir alle schon mal gehört, aber in der scc leben wir es auch. Denn nur gemeinsam können wir Großes erreichen!
Immer auf Augenhöhe - alle werden immer von allen gehört und ernstgenommen und der wertschätzende Umgang miteinander beschränkt sich nicht nur auf's Meeting, sondern kommt auch in der Kaffeepause zum Zug!
Auf dem Laufenden - unsere internen Tools ermöglichen es uns, ständig in Kontakt zu bleiben. Da wir an den unterschiedlichsten Standorten bzw. im Home Office beheimatet sind, verliert man sich also trotzdem nicht aus den Augen. In regelmäßigen Abständen trommeln wir zudem die ganze Mannschaft zusammen!
Lust auf Bewegung - unterstützen wir gern! Bereits nach sechs Monaten bezuschussen wir eure Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder andere sportliche Aktivitäten.
Safety first - deswegen schließt die scc für alle ihre Mitarbeiter:innen eine zusätzliche kollektive Freizeit-Unfallversicherung ab, die natürlich auch private Aktivitäten abdeckt.
Man lernt nie aus - wir bieten dir so viele Chancen wie möglich, damit Du dich weiterentwickeln bzw. -spezialisieren kannst.
Selfcare - mit unserem unabhängigen Coaching-Anbieter "mavie" möchten wir dich bei beruflichen und privaten Themen unterstützen, denn nur wenn es dir gut geht, geht es auch uns gut.
High Standards - wir haben hohe Ansprüche. Deshalb sind ein modernes Büro, eine gute (öffentliche) Anbindung, leckerer Kaffee und viele andere Dinge für uns selbstverständlich.
And the winner is ... - jedes Jahr verleihen wir intern die scc Awards, um die außergewöhnliche Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen zu prämieren. Jeder kann mitmachen, jeder kann gewinnen - und bei der nächsten Verleihung vielleicht schon Du!
Die Mitarbeiter:innen bei scc schätzen unsere offene, wertschätzende und fröhliche Unternehmenskultur. Zusammenhalt und Eigenverantwortung sind uns besonders wichtig, denn: Ohne Menschen keine (Weiter-) Entwicklung! Deshalb sind wir überzeugt davon, dass es nicht nur wichtig ist, SAP-Experte oder SAP-Expertin zu sein und das Business zu verstehen, sondern mit Menschenkenntnis die Stärken seines Gegenübers zu erkennen und zu fördern und gemeinsam mit langfristiger Perspektive an einer besseren Zukunft zu arbeiten.
Wenn wir a great way to work sagen, dann meinen wir das auch so. Wir tun, was wir können, damit unser Team seine Stärken entfalten kann. Denn was gut für unsere Kolleginnen und Kollegen ist, ist auch gut für unsere Kunden.
Wir übernehmen Verantwortung für den Planeten
Wir denken an morgen und sind uns unserer Verantwortung für Umwelt, Planeten und unsere Mitmenschen bewusst: Deshalb stellen wir uns selbst in Sachen Nachhaltigkeit hohe Ansprüche und verfolgen wirtschaftliche Ziele stets unter Berücksichtigung unserer Umwelt.
Gelebte Gleichberechtigung
Es ist uns nicht egal, wer bei uns arbeitet. Ganz im Gegenteil!
Egal sind uns hingegen Dinge wie Geschlechteridentität, Hautfarbe, Religion oder Ähnliches. Wir sind ein Equal-Opportunity-Employer und stehen auch sonst für die Chancengleichheit aller Menschen ein.
Being a force for good
Wir sind keine Superhelden und Superheldinnen. Und wollen auch keine sein!
Aber wir stehen ein für das, woran wir glauben. Wir machen Business mit Haltung und wenn es die Welt nicht ein Stückchen besser macht, dann ist es nicht das Richtige für uns.
Egal, was du kannst – wir bauen darauf auf. Ob als Vollprofi, im Quereinstig oder am Berufsanfang: Gemeinsam mit dir machen wir uns auf den Weg und können Großes erreichen. Für, dich, unsere Kunden - und die scc.
Dein Herz schlägt für das Cloud Business, neue Technologien oder moderne App-Entwicklung? Du stellst dich gerne betriebswirtschaftlichen Herausforderungen bei Unternehmen – von der Planung über Finance, die Logistik, bis hin zu Analytics oder fühlst dich im Prozess- und Projektmanagement zu Hause? Was sollen wir sagen. Dann schlägt unser Herz einfach für dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei scc EDV-Beratung Aktiengesellschaft.
Die scc ist mittlerweile an sieben Standorten vertreten: Wien (2x), Graz, Linz, Klagenfurt, Bukarest und seit 2022 auch in Zürich. Alle unsere Räumlichkeiten sind modern eingerichtet und mit der neuesten Technologie ausgestattet. Denn wir möchten unseren Kolleginnen und Kollegen ein inspirierendes Umfeld und ganz viel Raum für den Austausch bieten.
Familiäres Umfeld & immer ein offenes Ohr!
Führungsebene ist ein Vorbild für die Mitarbeiter, umfangreiche, zielgerichtete Weiterbildungsprogramme wurden gestartet, junge Mitarbeiter werden gefördert und ältere auf Grund der Erfahrungen einbezogen. Der Blick des Management liegt in der Zukunft, das Team wird regelmäßig informiert.
Sehr flexibel was Arbeitsort und Zeit angeht. Hat man Private Termine kann man diese meistens Wahrnehmen ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Die Atmosphäre vor Ort, die gelebte Unternehmenskultur - top
Arbeitgeber versteht die Mitarbeiter und die Mitarbeiter verstehen die betriebswirtschaftlichen Fakten eines Unternehmens!
Traditionelle Struktur, es wird förmlich über EMail kommuniziert, obwohl Teams im Einsatz ist. Einige Kollegen scheinen damit nicht zurecht zu kommen.
wenig Flexibilität im Wechsel Homeoffice und Vorort-Tätigkeit
Die Vorteile des Absatzes "Gut am Arbeitgeber" sind teilweise ein Nachteil, weil hin und wieder etwas mehr Struktur nötig wäre. Dann ist Energieaufwand erforderlich, um die "freien Radikale" einzufangen.
Wenn man geht / gegangen wird, werden Versuche unternommen um das meiste für die Firma dabei rauszuholen - bei mehreren Kollegen beobachtet
die schwächeren sollten mehr gefördert werden
man muss nicht gleich jeder Kundenanforderung nachhüpfen - da könnte man etwas ruhiger agieren ...
Mehr kommunizieren, man erfährt das meiste von Kollegen aber nicht von offiziellen Stellen. Das führt manchmal auch zu Missverständnissen die nicht sein müssten.
Flexiblere Arbeitszeiten, fixe Homeofficetage - wichtig für Mitarbeitern mit Kindern
Intern kommunizieren kann man alles und das sollte man auch.
nichts, es passt wie es ist.
anlassbezogenen Aktionismus in mittelfristige Entwicklungsschritte oder Projekte überleiten
Der am besten bewertete Faktor von scc EDV-Beratung Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
immer wieder spannende Projekte aller Art, hier sollte für jede:n etwas dabei sein
Es ist Saison abhängig, mal ist es sehr stressig mal gibt es zeit für Weiterbildung.
Abwechslungsreich und spannend
Entwicklung ist in jede Richtung möglich. Es gibt immer wieder sehr tolle Perspektiven.
Digitale spannende Projekte, digitale Transformation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scc EDV-Beratung Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich selber darum kümmern auf dem neuesten Stand zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote entwickelt an denen man Teilnehmen kann. Auch persönliche.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt
Weiterbildung & Zertifizierungen werden aktiv gefordert und gefördert, auch abteilungsinterner Wissensaustausch
Auch das, mit Selbst Verantwortung möglich
Ausbildung / Förderung sind ein großes Anliegen u. werden forciert.