11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein weiteres perfektes Arbeits-und Entwicklungsjahr mit vielen Erfolgen und Lernphasen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Neue kollegen im probemonat stärker fordern…
Arbeitsatmosphäre
Schöne Events und eine Teamstrukturierung/Raumoptimierung haben die Arbeitsatmosphäre wesentlich verbessert
Work-Life-Balance
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben. Durch den Expansionskurs werden wir aber im September zwei zusätzliche Arbeitskräfte bekommen. Dann wird es entspannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensleitung legt besonders viel Wert auf Die Unterstützung von Menschen, die gerade Unterstützung benötigen.
Karriere/Weiterbildung
Da erwarte ich mir im Herbst definitiv mehr. Wurde mir aber zugesichert…
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite hauptsächlich mit drei Kollegen eng zusammen. Wir verstehen uns wie Geschwister :-)
Vorgesetztenverhalten
Das klingt kitschig: aber ich kann mir keine besseren Bosse vorstellen. Und ich spreche aus Erfahrung! Gute Kombination, da Chefin/Chefs gut untereinander abgestimmt sind.
Kommunikation
Die Teammeetings sind jetzt regelmäßiger. Die Chefs sind zwar dadurch etwas fordernder ;-). Aber am Ende der Woche hat man das Gefühl, dass man ordentlich was weitergebracht hat. Für mich passt das jetzt perfekt. So können wir immer unsere Probleme gleich besprechen und im Team gleich Lösungen erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Spannend, allerdings mit viel Verantwortung! Die Chefs legen sehr viel Wert auf Selbstständigkeit. wenn man das nicht gewohnt ist, kann einem das überfordern. Nichts für reine Roboter.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hart aber fair, wer sich bemüht wird belohnt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert, es werden einen Aufgaben zugetraut, die man sich oft selbst nicht zutrauen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberer positiver Punkt führt an Stellen zu Überforderung, indes selten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Persönliche Fähigkeiten werden geschätzt und können individuell eingebracht werden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich als Werkstudentin waren flexible Arbeitszeiten sehr wichtig. (Für Prüfungen,...) Es war problemlos möglich meine Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anzupassen.
Interessante Aufgaben
Da mein Studium nicht im Bereich Recht angesiedelt ist, hatte ich auch andere Kenntnisse, welche geschätzt wurden und ich im Zuge von zusätzlichen Aufgaben einbringen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fair und loyal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine Fairness und ständige Bemühung an der Kanzlei zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
trotz des starken Wachstums, die gleichen Werte und Abläufe beibehalten. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und super Strukturen
Arbeitsatmosphäre
top Kollegen und modernes Arbeitsumfeld
Image
die Nummer eins in der Transportbranche
Work-Life-Balance
wer etwas erreichen will muss auch einiges reinstecken. Harte Arbeit wird belohnt und die Arbeitszeiten sind im Gegensatz zu anderen Kanzleien immer noch wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Kosten Übernahme der Kanzlei für sämtliche Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche sicher überdurchschnittlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos stehen allen zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnete Unterstützung innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
immer offen für Feedback und Verbesserungswünsche
Arbeitsbedingungen
top modernes Büro, in dem es an nichts fehlt
Kommunikation
alle Kommunikationswege sind offen und auf ehrliches Feedback wird sehr viel Wert gelegt. Keine geheimen Gespräche hinter verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
ganz klar ein wichtiger Leitsatz der Kanzlei
Interessante Aufgaben
eine äußerst interessante Spezialmaterie, für die man schnell eine Leidenschaft entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertschätzende Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, ständige Weiterentwicklung, Begeisterungsfähigkeit, Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….dass es diese Firma nur einmal gibt!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die das gute Klima und die Wertschätzung nicht entsprechend schätzen, früher kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten, wöchentliche Teammeetings und viele Benefits, an denen die Geschäftsführung laufend arbeitet, tragen zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Die Kanzlei ist für potenzielle Mitarbeiter ein Geheimtipp. Eine Kanzlei, die im Transportsektor über die Grenzen hinaus bekannt ist und einen top Ruf geniest.
Work-Life-Balance
Es ist immer genug Arbeit, so dass einem nicht langweilig wird. Nach einer Einarbeitungszeit von mehreren Monaten und nachdem man gezeigt hat, dass man anpacken kann, gibt es sehr viel Flexibilität bei den Juristen Teams.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend Fortbildungen intern abgehalten. Laufend werden auch Seminare bei speziellen Seminaranbietern Jahre Bereichen für die Juristen ermöglicht. Einmal im Jahr findet mit einem Teil der Juristen (meistens im Oktober/November) eine größere Reise nach Berlin etc. zu Fortbildungszwecken statt. In dieser Kanzlei kann sich jeder hinaufarbeiten, wenn er anpacken kann, loyal ist und gute Power einbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind top und weit über den Branchendurchschnitt. Das Gehalt hängt aber immer von den individuellen Fähigkeiten des Mitarbeiters ab. Wenn jemand gut ist, kommen die Chefs von selbst mit Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Elektroladestelle wurde errichtet und Elektrofahrzeug (derzeit SUV Audi) angeschafft für die Verhandlungstermine.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Die Vorgesetzten sind kritikfähig und freuen, sich Inputs von den Mitarbeitern aufzunehmen und umzusetzen. Die Chefs sind locker, da sie aus anderen Branchen kommen und bodenständig sind. Multikulturelle Einstellung, Fleiß und soziales Engagement sind den Gfs wichtig und leben diese Werte vor.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, viele benefits, die ständig erweitert werden. Top Bezahlung über dem Branchendurchschnitt. Cooles, loftartiges Bürogebäude mit Parkplätzen für die Mitarbeiter und gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kommunikation
Die GFs und Teamleiter halten regelmäßig Meetings ab und haben für jedes Problem ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Eine Boutiquekanzlei im Transportsektor - interessante Aufgaben garantiert. Vom internationalen Frachtbetrug über Schiffsunfälle, Zugentgleisungen alles dabei. Wer die Anwaltsserie Suits kennt, wird sich bei den regelmäßigen Team Meetings, in denen ift Prozessstrategien ausgearbeitet werden, wiederfinden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert, Authentisch und Professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität
Arbeitsatmosphäre
super Arbeitsklima mit den besten Arbeitsbedingungen. Auch an stressigen Tagen herrscht eine positives Atmosphäre. Optimistische Arbeitsweise - immer mit dem Fokus beste Arbeit zu leisten
Image
Klienten sind immer zufrieden. Hervorragende Expertise in ihrer Branche. Man möchte immer am neusten Stand sein und dies auch vermitteln. Aus diesem Grund werden Fortbildungen besucht/gehalten.
Work-Life-Balance
definitiv gibt es immer was zu tun. Es wird viel abverlangt welches im Gegenzug mit Ausflügen oder Kanzleiaktivitäten ausgeglichen wird. Kooperativ hinsichtlich Urlaube oder sonstigen Gründen wegen Abwesenheit
Karriere/Weiterbildung
hängt davon ab was man selbst möchte. Jedoch beruht stark auf Eigeninitiative. Türen stehen definitiv offen.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Entlohnung ist gegeben. Man ist bereit dem Arbeitnehmer entgegen zukommen vor allem wenn die Arbeit dementsprechend passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Anschaffen von E-Autos macht man sich der gegenwärtigen Klimasituation bewusst
Kollegenzusammenhalt
enge Zusammenarbeit innerhalb der Firma. Super workflow aufgrund guter Kommunikation. Eine anonym Box sorgt dafür das Beschwernisse gemeinsam mit den Kollegen besprochen werden. Gute Zusammenarbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter ist höchste Priorität
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt aufgrund von Erfahrung. Jedoch wird mehr auf junge Arbeitnehmer abgezielt wegen langfristiger Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
keine hierarchische Ordnung. Vorgesetzten bemühen sich um einen attraktiven Arbeitsplatz für die Mitarbeiter. Zusammenhalt und effiziente Arbeit wird gefordert. Immer offen für Verbesserungsvorschläge um das Allgemeinwohl aufrecht zu erhalten
Arbeitsbedingungen
tolle Arbeitsbedingungen für effiziente Arbeit. Für die Mitarbeiter wird alles bereitgestellt - vom täglichen Kaffee bis zur Klimaanlage im Büro an heißen Sommertagen. Selbst Fahrzeuge werden zu Verfügung gestellt
Kommunikation
hängt sehr stark davon ab wie kommunikativ man ist. Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter in Plauderstimmung. Tägliche Teammeetings um Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. Von den Vorgesetzten wird ein starkes Teambündnis vermittelt
Gleichberechtigung
Gleichstellung über allen Mitarbeitern. Gute Arbeit wird definitiv belohnt
Interessante Aufgaben
innerhalb des Unternehmens klare Aufgabenstruktur. Je nach dem in welchem Bereich man tätig ist können neue Herausforderungen auf einen zukommen. Belastbarkeit muss definitiv vorhanden sein. Unterstützende Hand bei Überschuss an Arbeit immer gegeben
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Seit vielen Jahren zufrieden und glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine gerechte Art. Es besteht Chancengleichheit für alle und jeder der loyal ist und sich bemüht sieht seine Ergebnisse selbst. Dies spiegelt sich wider in, vom Arbeitgeber selbst ausgehenden Gehaltserhöhungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den Optimierungs- und Modernisierungsgedanken verfolgen
Arbeitsatmosphäre
In der Kanzlei herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Selbstverständlich ist viel zu tun, aber die gute Koordination der Aufgaben sowie das gemeinsame Anpacken machen enorm viel Spaß. Aufgrund des guten Miteinanders innerhalb des Teams kann die Arbeitsatmosphäre zweifelsfrei mit 5 Sternen bewertet werden.
Image
Die Kanzlei hat sowohl in der Transport Branche als auch unter Kollegen ein sehr gutes Image. Dies insbesondere aufgrund des familiären Umgangs mit Mitarbeitern und der hohen Qualität der Leistungen.
Work-Life-Balance
Wie in der Rechtsanwaltsbranche üblich ist natürlich viel zu tun und gerade für Anwälte und Konzipienten ist es kein "9 to 5 Job". Im Vergleich mit anderen Kanzleien sind die Arbeitszeiten jedoch sehr human und legen die Partner viel Wert darauf, dass für Freizeitaktivitäten genügend Zeit bleibt. Viele der Mitarbeiter gehen an bestimmten Tagen früher oder kommen später um privaten, sportlichen oder familiären Angelegenheiten nachzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der Spezialmaterie ist Weiterbildung ein sehr wichtiges Thema. Die Kanzlei sorgt selbst mit ihren internen Weiterbildungsmaßnahmen und über die spezialisierte Partnerfirma Cargoexperts GmbH für eine optimale Weiterbildung. Auch Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gefördert. Einige Mitarbeiter studieren neben der Arbeit und auch ein Doktoratsstudium wird gefördert. AWAG Seminare werden vom Arbeitgeber bezahlt. Hinsichtlich der Karriere-Chancen ist der Weg ebenfalls für alle offen. Einige Mitarbeiter, die beispielsweise als Konzipienten angefangen haben, sind heute Partner, Rechtsanwälte, Niederlassungsleiter oder Abteilungsleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber schaut besonders darauf, dass alle überdurchschnittlich und gerecht bezahlt werden. Gehaltserhöhungen werden vom Arbeitgeber auch ohne Forderungen oder Nachverhandlungen gemacht. Ich persönlich musste noch nie um eine Gehaltserhöhung ersuche und habe in regelmäßigen Abständen eine solche erhalten.
Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt erhalten die Mitarbeiter zahlreiche Sozialleistungen wie ärztliche Untersuchungen, Nahrungsergänzungsmittel, Mittagessen, Zuschüsse zur Fahrtkosten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt sind die Mitarbeiter sehr sozial gesinnt. Gerade dem Gründer der Kanzlei ist soziale Betätigung und Spenden ein sehr wichtiges und persönliches Thema. Dies wird auch dadurch untermauert, dass es in der Kanzlei ständig Spendenaktionen gibt und der Gründer der Kanzlei sich auch privat mit nicht unerheblichen Beträgen an Spenden beteiligt. Auch wird versucht laufende Spendenaktionen ins Leben zu rufen und ist der Gründer der Kanzlei über Vorschläge in diesem Zusammenhang sehr erfreut.
Hinsichtlich der Umwelt wird versucht so viele Reisen wie möglich mit dem Zug zu machen. Aufgrund der schlechten öffentlichen Erreichbarkeit mancher abgelegener Gerichte, ist jedoch die Verwendung des elektrischen Firmenwagens notwendig. Die Errichtung einer Elektrotankstelle und Anschaffung eines Elektro-Firmenautos zeigen jedenfalls auch die Umweltbewusstheit der Kanzlei.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kanzlei viele Mitarbeiter hat, die bereits seit längerer Zeit im Betrieb sind, sind die Mitarbeiter mittlerweile sehr verbunden und halten zusammen. Besonderer Wert wird jedoch darauf gelegt, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden. Durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Kanzleibetriebs funktioniert dies jedoch reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind vorhanden und spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht kanzleiinterne Prozesse zu optimieren und für optimale Arbeitsabläufe zu sorgen. Dies wird auch klar kommuniziert und sind die Vorgesetzten über Feedback oder Optimierungsvorschläge sehr dankbar. Dies entspricht auch dem sehr modernen Image der Kanzlei.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern eingerichtet und wird Wünschen der Mitarbeiter entsprochen. Muss daher ein neuer Tisch, ein besonderer Stuhl oder spezifische IT-Einrichtung angeschafft werden, die er Mitarbeiter wünscht, so wird dem entsprochen. Wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Kommunikation
Grundsätzlich sind alle um Transparenz und gute Kommunikation sehr bemüht. Im Stress kann es natürlich vorkommen, dass vergessen wird bestimmte Sache zu kommunizieren, allerdings ist dies verständlich und meines Erachtens nicht schlimm. Jedenfalls nimmt sich jeder gerne Zeit um die Fälle zu besprechen und gibt es keine verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Hierauf wird in der Kanzlei großer Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Da die Kanzlei ausschließlich auf Transportrecht spezialisiert ist, kann man sein Wissen in die Spezialmaterie optimal vertiefen. Hierdurch ist man bei Gerichtsverfahren sicherer und hat Spaß mit der Spezialmaterie. Die Fälle reichen von kleinen Verkehrsstrafen bis zur großen internationalen Streitigkeiten. Für Abwechslung ist somit jedenfalls gesorgt.
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rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt der Umgang untereinander (welcher auch in diversen freiwilligen Kanzleiveranstaltungen intensiviert wird). Kollegen werden hier wirklich zu Freunden. Die Arbeit ist interessant und die Bezahlung sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde wirklich nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
..kann man in den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen oder auch anonym in einem Briefkasten deponieren und werden gerne angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und daher funktioniert auch die Kommunikation. Sobald die kleinsten Ungereimtheiten entstehen, wird Wert darauf gelegt, Gespräche zu führen um das Übel an der Wurzel zu packen.
Image
Natürlich gibt es hier und da Unzufriedenheiten - im großen und ganzen bekomme ich persönlich jedoch nur positives Feedback über diese Kanzlei mit.
Work-Life-Balance
Wie in vermutlich jeder Anwaltskanzlei, sind die Arbeitszeiten vorgegeben und eher weniger flexibel. Es wird jedoch großen Wert darauf gelegt, dass das Sekretariatsteam wenige bis keine Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand Weiterbildungskurse oder neue Ausbildungen absolvieren möchte, steht die Chefetage diesen immer interessiert entgegen. In der Kanzlei selbst hingegen gibt es keine großen Weiterbildungschancen (was meiner Meinung nach typisch für eine Kanzlei ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird man überdurchschnittlich bezahlt, muss aber auch dementsprechend Leistung erbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert darauf gelegt, unnötigen Müll zu vermeiden. Das Essen wird zB in Mehrzweckbehältern geliefert. Trotzdem gibt es hier natürlich Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Außenseiter und wirklich jede/r wird ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, aber auch ältere Bewerber/Innen sind herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Die Vorgesetzten sind sehr reflektiert und respektvoll und nehmen sich persönlich Zeit, wenn dies erwünscht ist.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei ist sehr modern, jede/r verfügt über zwei Bildschirme und neue PCs. Klimaanlage/Heizung vorhanden.
Kommunikation
wie oben beschrieben: sehr gut. Auch die Chefetage nimmt sich regelmäßig Zeit für alle Art von Anliegen.
Gleichberechtigung
Es wird Rücksicht auf die Stärken und Schwächen der einzelnen Persönlichkeiten genommen und ich habe noch nie eine ungerechte Situation mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Transportbranche ist interessanter als manch einer denken mag.
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Rechtsanwaltsanwärter, Konzipient (m/w/d)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang und der gute Zusammenhalt im Team!
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgangston, der Team-Zusammenhalt und gemeinsame Events haben einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich ist die Arbeit als Rechtsanwaltsanwärter zeitintensiv. Trotz stressiger Zeiten, in denen sich die Arbeitstage verlängern können, ist die Kanzlei flexibel hinsichtlich privater Angelegenheiten und Freizeitpläne.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält als Rechtsanwaltsanwärter eine Top-Ausbildung. Durch das selbstständige Arbeiten und das Verhandeln vor Gericht erlangt man viel Erfahrung. Wünsche nach Weiterbildung werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man wird mit eigenen Akten nicht alleine gelassen, sondern man unterstützt sich gegenseitig, um Akten gut zu betreuen und Erfolge zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Das Feedback erfolgt sachlich und man bekommt Verbesserungsvorschläge, um sich selbst weiterentwickeln zu können.
Arbeitsbedingungen
Umfassende Benefits für Mitarbeiter. Die Ausstattung und die Kanzleiräumlichkeiten sind super.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist immer möglich und jeder hat ein offenes Ohr. Laufend stattfindende Team-Meetings fördern die interne Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und liegt über dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Man führt eigene (zivil- und öffentlich rechtliche) Verfahren und verhandelt dadurch österreichweit vor sämtlichen Gerichten. Der Schwerpunkt auf das Transportrecht macht die Arbeit besonders spannend.
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Nicht die typische Rechtsanwaltskanzlei, viel zu tun, aber dank des tollen Teams gibt es auch immer viel zu lachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in einer Rechtsanwaltskanzlei ist meist durch Fristen/Stress geprägt, das ist natürlich auch hier der Fall, der Umgang im Team ist trotzdem freundlich und man hilft sich gegenseitig. Wir sind alle per Du miteinander und es gibt, wie in dieser Branche sehr verbreitet (zumindest nach meiner Erfahrung), keine Choleriker unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der derzeitigen Unterbesetzung (wie momentan in den meisten Branchen)ist das Arbeitspensum hoch, aber das Team hilft sich gegenseitig. Es wird jedoch auch intensiv nach neuen Kollegen gesucht, um das Team zu entlasten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, ist auch die Chefetage dafür offen. Die Aufstiegschancen sind natürlich abhängig von der Position. Aber jede zusätzliche Qualifikation des Mitarbeiters wird auch als zusätzliche Qualifikation des Teams gesehen und daher auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, dementsprechend wird aber auch Leistung erwartet. Es wird immer pünktlich gezahlt, je nach Vereinbarung gibt es zB auch eine finanzielle Unterstützung für das Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, aber natürlich kann man immer noch etwas mehr tun
Kollegenzusammenhalt
Das derzeitige Team besteht hauptsächlich aus Teamplayern. Natürlich waren auch ab und zu KollegInnen dabei, die auf einem Egotrip waren und mittels Ellbogenprinzip versucht haben, ihre Selbstbestätigung zu bekommen, solche Personen haben hier aber keine lange Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein relativ junges Team, aber es waren auch schon ältere Personen im Team. Wenn man damit zurecht kommt, dass der Großteil der Arbeit nur noch digital ist und die Arbeitsaufträge meist von jüngeren Personen kommen, dürfte man sich auch als ältere Person hier wohlfühlen
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistungen werden jedenfalls gesehen und anerkannt. Es gibt regelmäßig Teammeetings, in denen man seine Vorschläge und Anregungen auch vorbringen kann
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es wird auf die Optimierung der technischen Geräte/ Einsatz von neuen Features Wert gelegt
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, allerdings hat diese durch das schnelle Wachstum und die schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt (und die dadurch bedingte schon längere Suche nach neuen Kollegen) etwas gelitten. Aber bei Fragen/Problemen hat die Chefetage immer ein offenes Ohr und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Teamgeist gelegt, unabhängig vom Geschlecht wird hier gute Leistung honoriert. Von den Nationalitäten her ist das Team auch bunt durchgemischt.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich hier um keine typische Rechtsanwaltskanzlei. Natürlich gibt es auch Vorgaben, aber man arbeitet relativ selbstständig und muss auch etwas Hausverstand mitbringen, da nicht jeder Punkt und jedes Komma vorgeschrieben wird. Selbstinitiative wird geschätzt.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schärmer + Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schärmer + Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schärmer + Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.