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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schärmer + Partner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schärmer + Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schärmer + Partner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Schöne Events und eine Teamstrukturierung/Raumoptimierung haben die Arbeitsatmosphäre wesentlich verbessert

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5,0
Kommunikation

Die Teammeetings sind jetzt regelmäßiger. Die Chefs sind zwar dadurch etwas fordernder ;-). Aber am Ende der Woche hat man das Gefühl, dass man ordentlich was weitergebracht hat. Für mich passt das jetzt perfekt. So können wir immer unsere Probleme gleich besprechen und im Team gleich Lösungen erarbeiten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite hauptsächlich mit drei Kollegen eng zusammen. Wir verstehen uns wie Geschwister :-)

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4,0
Work-Life-Balance

Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben. Durch den Expansionskurs werden wir aber im September zwei zusätzliche Arbeitskräfte bekommen. Dann wird es entspannt

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Das klingt kitschig: aber ich kann mir keine besseren Bosse vorstellen. Und ich spreche aus Erfahrung! Gute Kombination, da Chefin/Chefs gut untereinander abgestimmt sind.

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5,0
Interessante Aufgaben

Spannend, allerdings mit viel Verantwortung! Die Chefs legen sehr viel Wert auf Selbstständigkeit. wenn man das nicht gewohnt ist, kann einem das überfordern. Nichts für reine Roboter.

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