Werte stehen leider nur am Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Potenzial, Ausbildung (wenn durch Vorgesetzten unterstützt), guter Name am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben und Matrix leben und nicht die Mitarbeiter zwischen den reportinglinien hängen lassen
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich Positionen offen ausschreiben, Mitarbeitergespräche führen, Lob/Tadel aussprechen, kein mikro Management, aufhören alles über tickets lösen zu wollen, mehr Meinungen zulassen, Vorschlagssystem fehlt zur Gänze.
Arbeitsatmosphäre
Werte, die gut wären, werden vom Management nicht gelebt
Kommunikation
Menge gut aber oft mit hidden agenda
Kollegenzusammenhalt
Durch wiederholte Restrukturierungen mehr und mehr Silodenken.
Work-Life-Balance
Gutes Arbeitszeitmodell mit 2 Homeoffice Tagen pro Woche und gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Wenig motivierend, nicht fair, Positionen werden nicht offen ausgeschrieben, Mitarbeiter bewusst kurz gehalten, manipulative Gesprächsführung, wenig Feedback
Interessante Aufgaben
Wäre interessant aber mehr und mehr wird reguliert und man hat weniger Einfluss bzw Freiheiten. Dafür gibt es mehr und mehr Systeme zu bedienen, da mehr Personal in den Verwaltungspositionen eingespart wird.
Gleichberechtigung
Nach Aussen ja aber die Realität sieht anders aus. Viele Besetzungen erfolgen aus Vertrautengruppe