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Jetzt Profil vervollständigen553 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
390 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 133 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zahlung und die Freieinheiten
Manchmal die Kommunikation
Mehr Wert auf Ausbildung von neuen Mitarbeitern das Sie Selbständig arbeiten können.
Die Abteilung ist Top
Kleiner Standort, daher kennen sich viele untereinander, jeder wird wertgeschätzt
Perfekt, HO Möglich
In meiner Abteilung sehr gut
Mein Vorgesetzer setzt sich immer zuerst für uns ein
Dadurch, dass die Führungskräfte aus anderen Standorten kommen, mangelt es manchmal an der richtigen Kommunikation
Meistens ganz gut!
Könnte wirklich schlechter sein!
Viele Benefits wie Vergünstigungen oder Mitarbeiter Events
Innerhalb der Abteilung wird zusammen gehalten
Leider nichts mehr.
Mittlerweile alles.
Die Führungsebene entlassen
Es wird nur das verändert was die Vorgesetzten wollen
Wird immer schlechter
Man bekommt Frei, ja aber die Vorgesetzten entscheiden wann.
Zu wenig für diese Arbeit
Auf dem Papier
Merken die Vorgesetzten, das sich die Kollegen gut verstehen, wird einer rausgenommen und als Unruhestifter betitelt.
Nicht alle, aber sehr viele sind verbittert und lassen es an den Jungen Kollegen raus, da denen ja meisten nichts passieren kann. Dann wird halt auch mal gemobbt oder man wird als Fauler Arbeiter dargestellt. Das ist leider sehr traurig was da so läuft.
Leider sehr hinterhältig und falsch
Das ist von Standort zu Standort unterschiedlich
Man darf nur das sagen, was die Vorgesetzten hören wollen, ansonsten bekommst du ein Vier Augengespräch.
Ja, auf dem Papier
Nein, die guten Dinge krallen sich die Vorgesetzten, damit Sie immer gut da stehen.
Flexibel und HO
Jeder schaut auf sich, auch die Führungskraft
Die Führungskräfte zu Seminare schicken, wo sie lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Leider hat Schenker Bergheim, durch den enormen Personalwechsel den guten Ruf am Markt verloren.
Als Ja-Sager kann man in Bergheim Karriere machen.
Leider sind Angestellte frustriert, da die Führungskraft die Mitarbeiter mit deren Anliegen ignorieren und deren Potenzial untergraben.
Lästerein stehen ganz weit vorne
Angestellte werden ignoriert, bekommen auf Mails keine Antworten, weicht aus, will mit Problemen der Angestellten nichts zu tun haben. Redet sich immer schlammig raus.
Führungskraft deckt Disponenten, der Mitarbeiter beschimpft und bedroht, obwohl er öfters informiert wurde.
Homeoffice (Regeln bezgl Homeoffice sollten so bleiben wie sie sind!!)
frisches Obst
Sodexo
Zentralisierung
Die Zentralisierung war der größte Fehler, wieder zurück zu den einzelnen Geschäftsstellen!!!!!!!!!!!!!!!!
Sodexo ist ein Pluspunkt
Flexibilie Arbeitszeiten
Vertretung
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten
Vorreiter in innovativen Dingen wie autarkes, elektrisches Fahren, Elektro LKWs im Einsatz, Förderung umweltbewusster Maßnahmen/ Benefits (E-Bike-Leasing)
Hier gibt es nichts zu beanstanden, das wäre Jammern auf höchstem Niveau
Es geht um Arbeiten und Geld verdienen und da ist DB Schenker sicher ein guter und langfristiger Partner an der Hand, der sich nicht verstecken muss!
Offenere Kommunikation, mehr Wertschätzung, Mitarbeiter mehr nach ihren Stärken einsetzen, Portfolio der Kunden erweitern und auf andere Produktbereiche ausrollen
gut
DB Schenker ist eine erfolgreiche Traditionsmarke und immer unter den Top3 - Wir sind gut aufgestellt und machen gutes Geschäft. Wir können gut ohne die DB, die DB aber langfristig nicht ohne DB Schenker!
Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit, Familie und Job - perfekt!
Jeder, der gute Leistung bringt, wird zum einen gefordert, aber auch gefördert! Ohne Studium Führungskraft werden - das geht bei DB Schenker! Rein durch interne Weiterbildungsmaßnahmen
nicht top und an der Spitze, dafür in der Regel übertariflich und immer pünktlich!
schon immer Vorreiter gewesen mit Gas - LKWs, elektrischen LKWs
in der Regel gut und Teamarbeit wird groß geschrieben und gelebt
Je älter, umso erfahrener - wir haben alle Altersklassen, sogar über 65 hinaus
Es gibt noch die "alten Hasen", die nach alten Mustern und Regeln handeln, aber Wertschätzung und Weiterbildung, Förderung wird extrem groß geschrieben
Moderne Ausstattung, neueste Geräte und Equipment, elektrisch verstellbare Tische, 2/ 3 Monitore, ... alles aktuell und zeitgemäß
Gute Kommunikation untereinander
Gendern wird gelebt, es gibt sehr viele Frauen in unseren Teams
natürlich hängt dies von der jeweiligen Tätigkeit und Stelle ab - aber wir befinden uns im Bereich Logistik eh in einem ständig wechselnden Bereich
Immer erreichbar und hilfsbereit
Jeder sehr nett und ruhig
Wa gibt viele Möglichkeiten für Aufstiegschancen
Recht flexibel
Bin sehr zufrieden mit meinem einkommen
Seht nett und hilfsbereit
Es gibt jeden tag was zu lachen ob im büro oder mit den kunden
Büro arbeit
Es gibt jeden tag was neues zum dazu lernen
Man wird erkannt und respektiert egal in welchem alter oder welche Herkunft
Gehalt immer pünktlich!
unorganisiert, schlechte Kommunikation!
Image wir immer schlechter und schlechter!
viel zu viel, einges von Grund auf neu
mal so, mal so
120% jeden Tag, einfach zu viel!
mehr gegeneinander als füreinander
Nach 43 Jahren hat ein Kollege von der GL nur einen feuchten Händedruck bekommen!
Unprofessionell und nur an das Geld denken, Mitarbeiter sind egal!
sehr schlecht, mehr gegeneinander als füreinander
Für diese Leistung müsste mehr bezahlt werden, viele All-in Verträge
So verdient kununu Geld.