Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schenker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 457 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in der Regel gut und Teamarbeit wird groß geschrieben und gelebt
Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit, Familie und Job - perfekt!
Es gibt noch die "alten Hasen", die nach alten Mustern und Regeln handeln, aber Wertschätzung und Weiterbildung, Förderung wird extrem groß geschrieben
natürlich hängt dies von der jeweiligen Tätigkeit und Stelle ab - aber wir befinden uns im Bereich Logistik eh in einem ständig wechselnden Bereich
Gute Kommunikation untereinander