Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schenker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 478 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach auf der selben Karrierebene gegeben, aber nicht ebenenübergreifend.
In diesem Konzern nur in sehr wenigen Business Units vorhanden aus meiner Sicht.
Gut, aber wirkten meistens sehr gestresst, überlastet oder auch überfordert
Ein wirklich sehr große Spielwiese auf der man sich austoben kann.
Angespannt wegen der bevorstehenden Übernahme von DSV und der intransparenten Kommunikation diesbezüglich. Viele Gerüchte sowie Spekulationen machen die Runde.
Ich empfand diese aufgrund des hohen Leistungsdruck nicht wirklich gut.