Ganz OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Zeit für Einarbeitung, Freundlicher Umgang, Mitarbeiterveranstaltungen,
Selten Stress oder Überlastung in meinem Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Abwechslung, wenig Feedback, man wird schnell ausgebremst und nicht gefördert. Schulungsbedarf wird konsequent ignoriert auch wenn dies in Mitarbeitergesprächen verschriftlicht wurde. Teils dürftige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Stärken und schwächen der Mitarbeiter erkennen und diese flexibler entsprechend Einsetzen. Fachwissen und Praxiserfahrung geht leider immer mehr verloren. Lasst die jungen Leute mehr raus. Nur so können sie dazulernen. FKs die ihr Wissen nicht an die jüngeren Kollegen weitergeben sind fehl am Platz. So sichert man sich nur den eigenen Job. Ist egoistisch und schlecht für das gesamte Unternehmen. Teamgeist geht anders. Projektleiter sollten schon während der Angebotsphase eingebunden werden und sich mit dem Vertrieb gemeinsam im Vorfeld abstimmen. So kann man frühzeitig steuern was der Verkäufer berücksichtigen sollte weiter weiß der VK ob es auch umsetzbar ist. Hier gibt es noch immenses Einsparungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Verschieden. Bei mir ganz ok
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub auch spontan, private Termine. Wenn es die Arbeit zulässt gibt es immer eine Lösung
Gleichberechtigung
Führungskräfte überwiegend männlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, kaum Schulungen, kaum Interesse Wissen zu vermitteln. Knöpfchen drücken und Datenblätter befüllen. Potenzial der Mitarbeiter wird zu wenig genutzt.