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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungEs wird versucht, die Produktion zeitgerecht zu machen.
Pünktliche Bezahlung
Work-Live-Ballance
interessante Aufgabengebiete in einer wichtigen, zukunftsträchtigen Branche
Homeoffice Regelung, Gleitzeit
ungesundes Betriebsklima
Organisation/Führungskompetenz (Fehlverhalten wird viel zu lang toleriert)
rückständiges Mindset/Unwille zur Verbesserung (Zitat: "Das machen wir seit 40 Jahren so, warum sollen wir das jetzt ändern?")
wenig Bereitschaft für Veränderungen, Versprechen werden nicht eingehalten
Bezahlung, Umgang mit den Fachpersonal
Wenig Abwechslung, wenig Feedback, man wird schnell ausgebremst und nicht gefördert. Schulungsbedarf wird konsequent ignoriert auch wenn dies in Mitarbeitergesprächen verschriftlicht wurde. Teils dürftige Kommunikation.
Schlechte Kommunikation, keine Transparen, Feindseligkeit der Buisness Units wird von obererster Ebene bestärkt, IT (Service Desk und Equipment) katastrophal,
Den Mitarbeitern vertrauen, diemeisten stehen hinter „ihrer“ Firma und möchten, dass auch schwere Zeiten gut vorüber gehen
Versprechen einhalten und mehr auf Vorschläge von Mitarbeiter:innen eingehen
Wären eigentlich einige vorhanden, nur wird nichts umgesetzt
Mehr auf die kleineren(Position) Leute hören.
Nicht alles ins Ausland verlagern.
Der am besten bewertete Faktor von Scheuch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Auch hier habe ich nichts negatives mitbekommen
Abhängig vom Vorgesetzten und der eigenen Tätigkeit.
Nichts negatives mitbekommen
Ich konnte bis jetzt noch nichts negatives im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
Werden respektvoll behandelt wie jeder andere!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheuch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Obwohl Internationaler Konzern wird ein Wechsel unter den einzelnen Sparten nicht gerne gesehen. Weiterbigibt Es nur für Führungskräfte. Intern wird kein Nachwuchs gefordert.
Kaum Aufstiegschancen, kaum Schulungen, kaum Interesse Wissen zu vermitteln. Knöpfchen drücken und Datenblätter befüllen. Potenzial der Mitarbeiter wird zu wenig genutzt.
Wenn man die richtigen Personen kennt und/oder die Kunst beherrscht sich gut zu verkaufen, hat man sehr gute Chancen und Möglichkeiten
Karriere meist mit Vitamin B oder man kommt von extern / Weiterbildungsprogramm könnte besser sein
Nur bei seinen Seilschaften
