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SCHIEBEL 
Antriebstechnik 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Wien

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So unglaublich schlecht, dass man es erleben muss um es tatsächlich zu glauben!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bald ist es vorbei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer und immer mehr

Verbesserungsvorschläge

Energieverschwendung weil Beratungsresisten

Arbeitsatmosphäre

frustrierend, luftleer, demotivierend

Kommunikation

Ein schlechtes Theater und angelogen würde ich auch, erinnert mich an Wahlversprechen von schlechten Politikern

Kollegenzusammenhalt

sind schon alle gebrochen

Work-Life-Balance

Ich freue mich unendlich viel auf die Zeit nach der Arbeit und gehe auch immer früher - halt es sonst nicht aus

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom.....?
Es wurde vieles versprochen und nichts gehalten. Lug und Trug

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche sind gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind nur sehr wenige alt und die reden kaum noch etwas

Arbeitsbedingungen

Ich habe alte Arbeitsmittel von Personen die es nicht mehr gibt bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bäume und Sanitäranlagen aber in die nur Zutritt mit Chip - ja ernsthaft

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum vom KV

Image

Wirklich unglaublich aber durch und durch negativ

Karriere/Weiterbildung

Ja man darf sich selbst und auf eigene Kosten weiter bilden wenn es für das Unternehmen Vorteile bringt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Taussig-SchiebelHead of HR & Communication

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter*in,
es ist für uns vorherzusehen, dass Mitarbeiter*innen welche vom Unternehmen gekündigt wurden, diese Plattform nutzen um Ihren Unmut auszusprechen. Einen Ihrer Kritikpunkte will ich jedoch nicht unkommentiert lassen: der Zutritt zu den Garderoben (in denen sich unter anderem auch Sanitäranlagen befinden) ist korrekterweise nur mit einem Chip zu betreten, um zu vermeiden, dass betriebsfremde Personen die Garderoben betreten. Dies ist zum Schutz der Mitarbeiter*innen eingeführt worden und wird bedauerlicherweise von Ihnen als Argument gegen das Unternehmen verwendet. Wir wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute und vor allem bessere Erfahrungen bei Ihren zukünftigen Arbeitgebern.

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